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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 仙台TC
2日前はたらこねっと
【*正社員前提の紹介予定派遣*】直接雇用前提(入社後半年経過後)となる総務事務のお仕事です。仙台駅から徒歩10分以内!アクセス抜群のオフィスです♪...
株式会社スタッフサービス
6日前コボット
【正社員前提の紹介予定派遣】 直接雇用前提(入社後半年経過後)となる総務事務のお仕事です。 仙台駅から徒歩10分以内!アクセス抜群のオフィスです...
株式会社スタッフサービス
2日前コボット
総務事務のお仕事です。 事務経験を活かしてお仕事をしたい方のご応募お待ちしております。 正社員登用のチャンスもあり!長期的に働きたい方にもおすすめです。...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 仙台TC
2日前はたらこねっと
総務事務のお仕事です。事務経験を活かしてお仕事をしたい方のご応募お待ちしております。正社員登用のチャンスもあり!長期的に働きたい方にもおすすめです。...
マンパワーグループ株式会社 仙台支店
1日前はたらこねっと
転職をお考えの方にもおすすめ!CMでも有名な大手企業!長期安定してお仕事したい方にお勧めです!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 東北登録センター
2日前はたらこねっと
\開始日相談OK!/ご就業中の方も余裕を持って準備ができる♪ /未経験の方もOK!\総務知識不要!業務の中で習得できる☆彡\ライフワークバランス◎/定時退社が基本!残業はほぼなし♪...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 東北登録センター
2日前はたらこねっと
\派遣⇒正社員をめざせる紹介予定派遣/バックオフィス事務♪【手当】賞与&昇給あり!【環境】同じ業務の方がいます◎【安定】派遣期間中→高1350円Get♪【週末】土日祝完全お休み☆...
パーソルテンプスタッフカメイ株式会社
2日前コボット
せっかくの資格☆活かしてはたらこう!衛生管理者の有資格者、歓迎☆資格が無くても社保や給与など人事労務や総務の経験があればOK!平日しっかり働いて、土日祝はお休み残業すくなめでプライベート充実◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
開始日相談OK!/ご就業中の方も余裕を持って準備ができる /未経験の方もOK!総務知識不要!業務の中で習得できる☆彡ライフワークバランス◎/定時退社が基本!残業はほぼなし...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
派遣正社員をめざせる紹介予定派遣/バックオフィス事務【手当】賞与&昇給あり!【環境】同じ業務の方がいます◎【安定】派遣期間中高1350円Get【週末】土日祝完全お休み☆...
マンパワーグループ株式会社 仙台支店
1日前はたらこねっと
開始日相談可!企業の人事・勤怠・給与に関する業務サポート!勤怠管理や給与処理、年末調整などを通じて専門知識を身につけられます♪...
パーソルテンプスタッフカメイ株式会社
2日前コボット
大手企業の人事部で働くチャンス!採用アシスタントのお仕事です!応募書類の管理や面接スケジュールの調整などをおまかせします!あなたのキャリアが活かせます!事務経験や接客経験ある方、大歓迎!未経験OK!...
パーソルテンプスタッフカメイ株式会社
2日前コボット
総務部での人事事務をお任せ!人事経験は不問です◎働きやすい大手企業☆社員食堂あり!お得にランチを楽しめます残業ほぼ無しワークライフバランス◎な環境☆ON/OFFしっかり!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 東北登録センター
2日前はたらこねっと
\歓迎/人事未経験者もOK!\社内/基本は従業員とやりとり♪\研修/社員がしっかり教えます★\在宅/週1回は自宅勤務へ☆彡\環境/同業務メンバーが数名いる◎\週末/土日祝はジブン時間へ☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
歓迎/人事未経験者もOK!社内/基本は従業員とやりとり研修/社員がしっかり教えます★在宅/週1回は自宅勤務へ☆彡環境/同業務メンバーが数名いる◎週末/土日祝はジブン時間へ☆...
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Q:宮城県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している宮城県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1398円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:宮城県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している宮城県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2350円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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