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兵庫県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

【事務】駅チカ/高時給/車通勤OK/笑い声が聞こえる職場

株式会社アズライトリング

  • 勤務地兵庫県宝塚市
  • 給与時給 1,600円〜1,800円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

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不動産の管理をする会社/お一人で悩まない体制づくり/入金管理/勤怠管理/経理経験者歓迎/少人数職場/幅広い年代の明るいスタッフが活躍中...

【WEB登録OK】駅近!大手<事務・給与業務>

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地兵庫県神戸市中央区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

+12

駅近、大手、残業少な目...

オープンキャンパスや進学相談会のサポート

株式会社グロップ

  • 勤務地兵庫県赤穂市
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

4日前求人Hub

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<赤穂市>レア求人!大学の広報ガイダンスサポート【土日祝休み/車通勤OK/経験/人気の大学勤務】【仕事内容】/5月スタート!人気の大学勤務♪\......

<長期☆4月START>未経験OK!人事サポート@白浜の宮/@1500円

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地兵庫県姫路市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

5日前コボット

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落ち着いた雰囲気で働きやすい事務経験活かせる◎人事サポート☆4月から働きたい!そんな方を応援★無料駐車場ありでラクラク通勤◎コスパ抜群◎社員食堂ありお洒落イマドキ☆素敵オフィス勤務☆*+...

【宝塚市】高1500円◎経験いかせる!企画・管理業務☆車通勤OK!

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地兵庫県宝塚市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

5日前コボット

+12

オフィス環境の改善や企画に携わるお仕事★企画や広報の経験ある方歓迎残業ナシ◎嬉しい17時台定時やりがいとプライベート両方叶います敷地内駐車場あり/車通勤OKの職場自宅でラクラクWEB登録OK...

【オフィス環境に関する企画・管理/高1500円】小林・逆瀬川

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地兵庫県宝塚市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

5日前コボット

+12

大手企業でスキルUP!/オフィス環境の改善や企画に携わるお仕事です★17:30定時&残業なし土日祝休みでプライベートとの両立が叶います◎【宝塚市】小林・逆瀬川エリア<車通勤OKで毎日らくらく!...

<1500円☆3月START>未経験OK!人事サポート@白浜の宮/@長期

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地兵庫県姫路市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

13日前コボット

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業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクにコスパ抜群◎社員食堂ありお洒落イマドキ☆素敵オフィス勤務☆*+3月から働きたい!そんな方を応援★無料駐車場ありでラクラク通勤◎...

<長期☆3月START>未経験OK!人事サポート@白浜の宮/@1500

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地兵庫県姫路市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

13日前コボット

+12

落ち着いた雰囲気で働きやすい事務経験活かせる◎人事サポート☆3月から働きたい!そんな方を応援★無料駐車場ありでラクラク通勤◎コスパ抜群◎社員食堂ありお洒落イマドキ☆素敵オフィス勤務☆*+...

兵庫県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:兵庫県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している兵庫県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1494となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:兵庫県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している兵庫県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2600なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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