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アデコ株式会社
2日前コボット
【官公庁系での労務管理】おすすめポイント!/(1)アデコの派遣スタッフも長期就業中で安心の環境です!定着率も高く安心(2)業務に慣れれば一部在宅OK!(3)ネイルOK服装自由(4)駅直結で通勤便利!...
アデコ株式会社
1日前コボット
おすすめポイント!/(1)各路線からアクセス便利の好立地!(2)人気の紹介予定派遣!正社員前提の求人です。(3)落ち着いた雰囲気でお仕事ができる環境です。(4)年間休日120日以上!...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【扶養内OK!平日週2~4日勤務/土日祝休み/残業なし】【人事部での採用サポート】 ◎勤務時間や曜日相談可能 ◎自転車通勤OK ◎髪色・ネイル・服装自由!スニーカーもOK...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【残業なし/有名医科大学での給与社保のお仕事】【自転車・バイク通勤OK】 ◎週4日・時短選べる!プライベートと両立できます ◎駅近/人気の大学での勤務です! 【年末2026年12月31日までの期間限定】...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【紹介予定派遣/正社員化/想定年収386万円~】【転勤なし/年間休日124日】【元町駅徒歩4分】機械メーカーにて総務部門全般のお仕事をお任せします...
アデコ株式会社
2日前コボット
【特許事務所での特許事務業務特許】おすすめポイント!/(1)各路線からアクセス便利の好立地(2)私服勤務OKで働きやすさ重視(3)事務経験を活かせるエントリー多数お待ちしております...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【紹介予定派遣/正社員化前提】【転勤なし/残業少な目】【想定年収320万円~400万円】大手メーカーグループ企業/人事・労務担当のお仕事 ◎JR阪急伊丹から徒歩5分の綺麗ビル ◎ネイル・髪型自由/スニーカーOK...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
7日前コボット
7月開始のお仕事をお探しの方、必見◎駅から徒歩圏内で通勤便利!時給1600円!しっかり収入Get★土日祝休み!ON/OFFメリハリ!事務経験活かして活躍同業務の方がおられる環境◎...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【紹介予定派遣/正社員化前提】【想定年収411万~567万】【東証スタンダード上場グループで正社員のチャンス!】 大手グループ採用・教育業務メイン/人事・総務業務のお仕事 ◎土日祝休み/年間休日126日...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【週4~時短もOK直接雇用の可能性あり/正社員】【姫路駅すぐ/土日祝休み/残業なし/勤務時間相談可能】 ◎アットホームな職場環境 ◎勤務日数や装備相談も可能でお休み相談もしやすい環境です...
アデコ株式会社
2日前コボット
【外郭団体での人事・総務】この求人のおすすめポイント!/(1)高時給1,500円(2)基本的には残業なし!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
7日前コボット
長く活躍できるのがミリョクです*人事労務事務経験がいかせます☆高時給1450円★で収入ガッツリ!土日祝休みで疲れを持ち越さないピタッ!/と定時で上がれます☆彡同業務の方もいるので安心です!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
7日前コボット
当社限定☆パナソニック健保加入ご本人負担約4割で保険料がオトク!ピタッ!/と定時で上がれます☆彡同業務の方もいるので安心です!高時給1450円★で収入ガッツリ!土日祝休みで疲れを持ち越さない...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
7日前コボット
長く活躍できるのがミリョクです*人事労務事務経験がいかせます☆高時給1450円で収入ガッツリ!土日祝休みで疲れを持ち越さないピタッ!/と定時で上がれます☆彡同業務の方もいるので安心です!...
アデコ株式会社
2日前コボット
東証プライム上場企業の子会社で「すべての人に働く喜びを」を企業理念に日本一親身な人材カンパニーを目指している会社です。働き方改革を進めており残業抑制などワークライフバランスの実現に取り組んでおります。...
Q:兵庫県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している兵庫県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1553円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:兵庫県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している兵庫県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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