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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
5日前コボット
紹介予定派遣★目標があるから頑張れる!長期をご希望の方にオススメ人事事務経験を活かして大活躍できます☆彡幅広い業務でやりがいアリ自転車OK!通勤がほど良い運動に◎土日祝休はモチロン!長期休暇も有...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
5日前コボット
勤怠管理や人事評価サポートなどの人事これまでの経験が活かせる☆彡わからないことも聞きやすい環境◎8月からのお仕事お探しの方に!髪・ネイル・ピアスなど自由☆食堂や休憩室あり◎福利厚生☆彡当社限定☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
5日前コボット
制服あり★服装からONOFF切替!働きやすさ◎自転車OK!通勤がほど良い運動に◎土日祝休はモチロン!長期休暇も有人事事務経験を活かして大活躍できます☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
5日前コボット
勤怠管理や人事評価サポートなどの人事これまでの経験が活かせる☆彡わからないことも聞きやすい環境◎この夏からお仕事始めるCHANCE★自転車OK◎毎日の通勤がほどよい運動に...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
5日前コボット
まだ間に合う7月スタート/紹介予定★目標あるから頑張れる!人事事務経験を活かして大活躍できます幅広い業務でやりがいアリ自転車OK!通勤がほど良い運動に土日祝休はモチロン!長期休暇も有...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
5日前コボット
人事労務の経験を活かして活躍しよう8月からのお仕事をお探しの方社員の方からOJTでレクチャーあり☆採用にもチャレンジしたい方に◎髪&ネイルも自由に楽しめます残業控えめでメリハリばっちり...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
5日前コボット
人事労務の経験を活かして活躍しよう7月からのお仕事をお探しの方社員の方からOJTでレクチャーあり☆採用にもチャレンジしたい方に◎髪&ネイルも自由に楽しめます残業控えめでメリハリばっちり...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【直接雇用の可能性あり/正社員】【車通勤OK/駐車場無料、敷地内】【残業なし】 大手自動車メーカー本社にて総務事務のお仕事 サポート体制充実...
株式会社リクルートスタッフィング
4日前コボット
【直接雇用の可能性あり(正社員)】【人事労務経験者歓迎!未経験OK!】【大手企業で人事労務事務のお仕事】【ネイルOK】 風通しの良い環境で落ち着いて就業できます!...
株式会社リクルートスタッフィング
5日前コボット
【紹介予定派遣/正社員化/想定年収386万円~】【転勤なし/年間休日124日】【元町駅徒歩4分】機械メーカーにて総務部門全般のお仕事をお任せします...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
5日前コボット
7月開始のお仕事をお探しの方、必見◎駅から徒歩圏内で通勤便利!時給1600円!しっかり収入Get★土日祝休み!ON/OFFメリハリ!事務経験活かして活躍同業務の方がおられる環境◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
5日前コボット
当社限定☆パナソニック健保加入ご本人負担約4割で保険料がオトク!17時台定時も魅力!ON・OFF切替◎残業控え目◎ライフバランス保てる!社会保険や年末調整業務をおまかせ★...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
5日前コボット
派遣仲間もいて安心大手Gで働こう!長期をご希望の方にオススメ◎社会保険や年末調整業務をおまかせ★経験いかしてさらにスキルUP17時台定時も魅力!ON・OFF切替◎残業控え目◎ライフバランス保てる!...
株式会社リクルートスタッフィング
4日前コボット
【週4~時短もOK直接雇用の可能性あり/正社員】【姫路駅すぐ/土日祝休み/残業なし/勤務時間相談可能】 ◎アットホームな職場環境 ◎勤務日数や装備相談も可能でお休み相談もしやすい環境です...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
5日前コボット
長く活躍できるのがミリョクです*人事労務事務経験がいかせます☆高時給1450円★で収入ガッツリ!土日祝休みで疲れを持ち越さないピタッ!/と定時で上がれます☆彡同業務の方もいるので安心です!...
求人情報 19 件 1 ページ目
Q:兵庫県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している兵庫県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1553円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:兵庫県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している兵庫県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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