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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 三宮TC
2日前はたらこねっと
人事での採用経験が身につく!☆ゆくゆく直接雇用のチャンス!!非常に安定した化学業界での長期業務です!...
株式会社スタッフサービス
2日前コボット
人事での採用経験が身につく! ☆ゆくゆく直接雇用のチャンス!! 非常に安定した化学業界での長期業務です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
2日前はたらこねっと
ヨーロッパに本拠地を置く外資系法人★自由な社風でのびのび働けます♪外国人社員とのやりとりで英文メールあり◎globalな中スキルのばせる↑同じ部署にテンプの仲間も活躍中★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
2日前はたらこねっと
同じ部署にテンプの仲間も活躍中★困った時に頼れる先輩がいて安心☆ヨーロッパに本拠地を置く外資系法人★自由な社風でのびのび働けます♪外国人社員とのやりとりで英文メールあり◎...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 神戸TC
2日前はたらこねっと
駅から徒歩圏内!神戸市中央区でのお仕事です!...
株式会社ケイキャリアパートナーズ 神戸本社
2日前はたらこねっと
<駅近!>年休120日以上!やりがいのあるお仕事ですよ!**来社不要!WEB面談実施中**\今だけ特別緊急企画!/≪新規登録特典≫もれなくギフト券3,000円分プレゼント!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
10日前コボット
アクセス抜群◎駅チカオフィス幅広業務でやりがい◎人事&総務事務★17時台定時も魅力!ON・OFF切替◎やりがいとプライベート両方叶います☆コミュ良好◎風通しの良さが自慢...
株式会社マイナビワークス(関西) 神戸オフィス
2日前はたらこねっと
\月収26万円&土日休み&残業ほぼナシ/エルダー活躍☆彡周辺にはコンビニやスーパーがあるので便利!経験をいかしてスキルアップしたい方、ぜひエントリーを♪...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 神戸登録センター
2日前はたらこねっと
会社勤めとは違った魅力があります☆人気の大学キャンパスが職場に♪社会保険関係業務を主におまかせ◎人事事務のキャリアが活かせる♪時給1600円★経験→高収入に繋がる『収入重視派』の方にもオススメ◎...
マンパワーグループ株式会社 神戸支店
2日前はたらこねっと
《 時給1600円☆2025年3月31日までの期間限定☆延長の可能性あり 》慣れてきたら週2日程度在宅あり!リスト作成やデータ集計などの事務をお任せします!選べる残業!17時半定時★自転車通勤OK♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
2日前はたらこねっと
\紹介予定派遣★正社員のチャンス/年収375万円以上&昇給賞与アリ◎頑張りを評価してくれてモチベUP↑大手ならでは充実の福利厚生が魅力★穏やかな雰囲気で働きやすいと好評♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
2日前はたらこねっと
年収375万円~↑賞与・昇給あり♪頑張り次第で年収アップもめざせる★充実の福利厚生!各種手当あり☆カフェテリアプラン*年間5万円分↑弊社スタッフも複数名*安定就業中↑神戸本社★大手グループで働こう◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
2日前はたらこねっと
大手グループ会社で経験活かして活躍中↑給与計算メインにお任せします!コツコツ業務が好きな方にもオススメ♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
2日前はたらこねっと
神戸本社★大手グループで正社員のチャンス!年収375万円↑昇給あり♪未経験OK!総務&労務のオシゴト◎興味がある・やってみたい方歓迎☆丁寧に教えてもらえるから安心スタート★わからないことも聞きやすい♪...
Q:兵庫県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している兵庫県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1482円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:兵庫県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している兵庫県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2200円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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