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株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
1日前はたらこねっと
【正社員化前提】【社員化後は在宅あり/想定年収444万円~/年間休日124日】◆東証プライム上場・成長中企業◆会社の基盤をつくる総務・人事労務の募集です◆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 札幌テレマーケティングチーム
2日前はたらこねっと
《フルリモートでお探しの方必見!10月はまだ募集枠多めでねらい目です*》面接日程調整などのメール対応が多めの事務サポートです!研修充実★8・9月ですでにテンプスタッフから9名の方が決定済♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 札幌テレマーケティングチーム
2日前はたらこねっと
大人気&レア♪最初の1ヶ月は出社、その後はフルリモート勤務に変更♪10名の仲間と一緒にstart!安心感抜群!10月開始も相談OKの会社♪絶対知ってる&CMも有名な企業で面接調整♪忙しいけどやりがいは...
パーソルテンプスタッフ株式会社 札幌テレマーケティングチーム
2日前はたらこねっと
転職といえば絶対聞いたことある◎研修後は完全在宅でお仕事できます!すでに東京で行われている業務の部署が札幌にもできます★複数名募集人気企業のオープニングメンバーになれるチャンス!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 札幌テレマーケティングチーム
2日前はたらこねっと
\手すき環境よりお仕事量が多い環境が好きな方必見のおしごと◎/リから始まるあの有名人材サービス業界の人材紹介に特化した企業♪最初の1ヶ月以外はフル在宅勤務可能!もちろん服装自由です*...
ヒューマンリソシア株式会社(北日本) 北海道支店
2日前はたらこねっと
《さっぽろ駅チカ!》《土日祝休み☆残業少なめ!》《朝ゆっくり9時半開始!》《開始日相談可!》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 札幌テレマーケティングチーム
2日前はたらこねっと
札幌駅で働けますよ◎同じお仕事する方もいるので安心!経験ある方大募集♪社会保険手続きから給与計算までまるっとお任せ朝のラッシュ避けられます!遅めの9時半から★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 札幌テレマーケティングチーム
2日前はたらこねっと
札幌駅で働けますよ◎同じお仕事する方もいるので安心!経験ある方大募集♪社会保険手続きから給与計算までまるっとお任せ朝のラッシュ避けられます!遅めの9時半から★チカホほぼ直結!...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
1日前はたらこねっと
【正社員化前提】【残業少なめ/駅チカ/想定年収250~350万円/スタート日相談可能!】◇薬局を運営する企業の本部にて労務のオシゴト◇給与計算・勤怠管理を中心に総務労務全般をお願いします...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
1日前はたらこねっと
【正社員化前提】【車通勤OK!駐車場無料/残業少なめ!想定年収318万~+決算賞与可能性あり】◇建設業にて総務のお仕事◇業務未経験OK!スキルアップしたい方にオススメ!◇紹介予定派遣...
アデコ株式会社 札幌支社
1日前はたらこねっと
紹介予定派遣で正社員を目指せるチャンス!/実務経験を活かしてステップアップしたい方に/残業少なめ(月5~10時間)/医療業界で安定した就業を希望する方にもオススメ!...
マンパワーグループ株式会社 札幌支店 採用係
6日前はたらこねっと
〈駅チカ*残業少なめ〉総務・人事部門の募集☆簡単な庶務業務から開始し、ゆくゆくは給与計算などをお願いします★...
Q:北海道 札幌市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している北海道 札幌市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1353円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:北海道 札幌市 中央区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している北海道 札幌市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1550円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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