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北海道札幌市東区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

正社員前提!賞与2回あり4.5ヶ月!ピタッと18時で帰れる!

株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)

  • 勤務地北海道 札幌市東区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

◆駅トホ圏内!うれしい土日祝お休み!当社スタッフも就業中なので安心!休憩室完備!  オフィカジOK!同業務の方がいるので安心!近くにコンビニ・飲食店があり便利です!...

正社員前提!賞与2回あり4.5ヶ月!ピタッと18時で帰れる!

株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)

  • 勤務地北海道 札幌市東区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

◆土日祝お休み!残業がほとんどなくプライベートも充実♪ホッと一息…休憩室も完備!  当社スタッフ活躍中!同業務の方もいるので心強い環境!周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です!...

クリニック内の事務★旅費精算など☆経験を活かそう!

株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)

  • 勤務地北海道 札幌市東区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

◆うれしい土日祝お休み!リフレッシュできる休憩室完備!制服あり・更衣室利用可能!  幅広い年齢層の方々が活躍中の職場!2026年10月までのお仕事です(延長の可能性あり)!...

基本18時帰り!食品・飲料メーカー☆帳票作成など!未経験OK

株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)

  • 勤務地北海道 札幌市東区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

◆残業ほぼなしでライフワークバランスがとれますね♪当社スタッフ就業中!幅広い年齢層の方々が活躍中!  車通勤できるので便利!もちろん駐車場無料☆オフィスカジュアル勤務OKです!...

#17時半退社#給与計算などのお仕事#未経験スタートOK

株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)

  • 勤務地北海道 札幌市東区
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

◆マイカー通勤OK♪駐車場無料!近くにコンビニあり!オフィスカジュアル勤務☆  うれしい土日祝休み!残業ほとんどなし*自分の時間もしっかりキープできますよ♪...

長期!アラフィフ活躍中!経験を味方に★給与計算など★

株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)

  • 勤務地北海道 札幌市東区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

◆お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務!車通勤OK!無料駐車場完備!  近くにコンビニがあるので何かと便利!うれしい土日祝お休み!分煙で快適な職場です!...

<電話対応ナシ> 残業少なめ/土日祝休み/データ加工のお仕事

マンパワーグループ株式会社 札幌支店 採用係

  • 勤務地北海道 札幌市東区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+18

【Excelスキルを活かせる】電話対応が無いのでお仕事に集中できる♪幅広い年齢層の方が活躍中。マンパワースタッフさんも安定就業中の職場です。...

時給1400円!時短◎未経験OK◎土日祝休み!残業少なめ♪総務人事

株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌

  • 勤務地北海道 札幌市東区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+18

【時短勤務もOK!最短1年で直接雇用の可能性あり】【社労士法人にてお取引先の給与計算/未経験歓迎!】◎基本的に残業もなし!◎お子さん関連のお休み等もご相談下さい♪...

北海道 札幌市 東区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:北海道 札幌市 東区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している北海道 札幌市 東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1475となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:北海道 札幌市 東区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している北海道 札幌市 東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1500なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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