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北海道札幌市白石区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

6件

2月★車通勤OK!コツコツ総務・経理サポート♪高時給1500円

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 北海道登録センター

  • 勤務地北海道 札幌市白石区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+20

事務経験すこ~しあれば活かせる★商社でコツコツ事務サポート!和やかな雰囲気で働きやすい♪長く働きたい方にオススメの環境◎残業ほぼナシ!17時までの時短・8H勤務も相談OK!...

《高1500円♪》クルマ通勤可★3月Start×未経験OKの総務事務☆彡

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 北海道登録センター

  • 勤務地北海道 札幌市白石区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+20

何かしらの事務経験があればOK!専門商社で総務★社内をサポート♪勤怠データチェックや契約書の確認など♪\ガッツリGET!高1500円+*/同業務の方います♪安心の環境◎<土日祝休み>週末はじぶん時間♪...

《高1500円》クルマ通勤可★3月Start未経験OKの総務事務☆彡

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地北海道札幌市白石区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

3日前コボット

+12

何かしらの事務経験があればOK!専門商社で総務★社内をサポート勤怠データチェックや契約書の確認などガッツリGET!高1500円+*/同業務の方います安心の環境◎<土日祝休み>週末はじぶん時間...

時給1450円!紹介予定派遣!未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌

  • 勤務地北海道 札幌市白石区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+17

【正社員化前提】【想定年収303万円~/年間休日124日】【未経験OK!第二新卒も歓迎】◎建築工事会社にて総務・経理・サポート事務など事務全般◎車通勤OK・無料駐車場あり【紹介予定派遣】...

2月★車通勤OK!コツコツ総務・経理サポート高時給1500円

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地北海道札幌市白石区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

11日前コボット

+12

事務経験すこ~しあれば活かせる★商社でコツコツ事務サポート!和やかな雰囲気で働きやすい長く働きたい方にオススメの環境◎残業ほぼナシ!17時までの時短・8H勤務も相談OK!...

派)物流企業で、入出庫に関する事務サポート業務(白石区)

株式会社 キャリアソリューション

  • 勤務地北海道札幌市白石区中央3条
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

11日前ハローワーク

・入出庫伝票の処理(専用システムへのデータ入力) ・在庫管理業務 ・電話対応(1日10件ほど/主に取引先やドライバーからの連絡) ・FAX送付・メールの送受信対応 ・書類のファイリング ・受付や清掃などの付随業務  伝票処理や入力作業がメイン!難しいPCスキルは不要です。 電話件数も少なく、落ち着いた環境で働けます。 未経験の方も、しっかりした引き継ぎがあるので安心♪ *業務の変更範囲:変更なし...

北海道 札幌市 白石区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:北海道 札幌市 白石区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している北海道 札幌市 白石区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1467となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:北海道 札幌市 白石区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している北海道 札幌市 白石区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1500なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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