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株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)
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◆落ち着いた雰囲気の職場★ひと息つける休憩室完備!服装はオフィカジOK! 同業務者もいて丁寧に仕事を教えていただける環境!駅徒歩圏内*近くにコンビニ・飲食店があり便利です!...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
3日前はたらこねっと
【正社員化前提】【想定年収420-480万円】【転勤なし】◎大手食品製造販売会社にて人事総務+経理のお仕事◎紹介予定派遣...
アデコ株式会社 札幌支社
3日前はたらこねっと
【お勧めポイント】高時給で残業も少な目なのでライフワークバランス無料駐車場も完備されているので通勤が楽チン!...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
3日前はたらこねっと
【正社員化前提】【社員化後は在宅あり/想定年収444万円~/年間休日124日】◆東証プライム上場・成長中企業◆会社の基盤をつくる総務・人事労務の募集です◆...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
3日前はたらこねっと
【札幌市厚別区】【無料駐車場完備】お車通勤も可能です◎◆給与計算の経験を活かしてお仕事したい方にオススメ!【2026年5月31日までの期間限定】...
アデコ株式会社 札幌支社
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大手メーカーでの人事総務のお仕事になります!グループ企業の総務事務を集約したチームでのお仕事ですので、余計な電話対応などなく、業務に集中して取り組めます。...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
3日前はたらこねっと
【急募】【駅チカで通いやすい!】◇大手企業での給与計算業務◇明るく活気がある部署です!部署内もみなさん仲が良い環境!...
マンパワーグループ株式会社 札幌支店 採用係
3日前はたらこねっと
【開始日前倒しも相談OK♪】駅チカ☆札幌・大通それぞれ徒歩5分の高アクセス◎退勤後の推し活やショッピングも楽しめます!...
ヒューマンリソシア株式会社(北日本) 北海道支店
3日前はたらこねっと
《2ヶ月の引継あり!》《土日祝休み♪》《頑張った残業は給与に反映!》...
ヒューマンリソシア株式会社(北日本) 北海道支店
3日前はたらこねっと
《車通勤OK&無料Pあり☆》《労務・人事の経験が活かせる!》《17時終業の相談可☆》...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
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【正社員化前提】【想定年収303万円~/年間休日124日】【未経験OK!第二新卒も歓迎】◎建築工事会社にて総務・経理・サポート事務など事務全般◎車通勤OK・無料駐車場あり【紹介予定派遣】...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
3日前はたらこねっと
【2026年5月31日までの期間限定】◎残業想定アリ!稼ぎたい方はぜひお問合せください!◆【無料駐車場完備】お車通勤も可能です◎◆給与計算の経験を活かしてお仕事したい方にオススメ...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
3日前はたらこねっと
【未経験OK!大手信託銀行での総務のお仕事】◎17:10定時/残業ほぼなし!休暇制度も充実/プライベート両立◎【紹介予定派遣/契約社員化→無期登用制度有】◎駅チカの綺麗なビル...
アデコ株式会社 札幌支社
3日前はたらこねっと
【お勧めポイント】高時給で残業も少な目なのでライフワークバランス無料駐車場も完備されているので通勤が楽チン!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)
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◆未経験でも大丈夫!うれしい土日祝お休み!残業ほとんどなくプライベート充実! たばこが苦手な方には嬉しい快適な禁煙オフィス!近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群です!...
Q:北海道 札幌市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している北海道 札幌市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1375円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:北海道 札幌市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している北海道 札幌市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1550円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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