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北海道で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

放課後等デイサービスの人事・その他(jb622907)

株式会社アスカ

  • 勤務地北海道札幌市東区
  • 給与時給 1,150円〜1,400円
  • 派遣形態有期

1日前求人Hub

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【とらちゃん栄南】資格必須/人事・その他【とらちゃん栄南】資格必須/人事・その他【とらちゃん栄南】資格必須/人事・その他\《 とらちゃん栄南 》/......

【直雇前提時短も相談可!】白石駅近くで総務事務

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地北海道札幌市白石区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

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【直接雇用前提 】JR白石駅から徒歩10分!車通勤も可能な事務のお仕事です。 時短勤務もできますので、ご相談ください...

6月《会計事務所での事務》紹介予定派遣月収26万

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地北海道札幌市中央区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

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総務が全体の5割★経験を活かして働ける環境ですよ★同業務の方もいて安心できる◎電話少なめで業務に集中できます!サツエキ1分通いやすさ抜群◎5月スタートも相談OKです!直雇用後は正社員☆...

正社員目指せる!総務事務/年収312万円~@サツエキすぐ

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地北海道札幌市中央区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

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<6月>会計事務所で正社員めざせる!紹介予定派遣【業務】電話少なめ☆コツコツ事務【環境】不明点をすぐ確認できる【立地】札幌駅トホ1分!【総務】社内のサポートがスキな方に◎...

〈正社員目指せる★昇給アリ〉会計事務所で総務事務@さっぽろ

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地北海道札幌市中央区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

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紹介予定★目標あるから頑張れる!給与計算業務の経験活かせます!想定月収26万円~◎昇給もあり安定収入Getしたい方におすすめ◎年間休日120日以上お休みたっぷり◎駅チカだから毎日通いやすい...

<レア未経験OKな総務>直雇用実績あり◎駅チカoffice

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地北海道札幌市東区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

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メインでやっている社員さんのサポート!難しい内容はなし直接雇用の実績もあるので、なが~く安定して働けるチャンス★5月~6月で開始OK!未経験からチャレンジできる!中心部じゃない分競争率低め☆...

<5月~>人気の総務事務★無理なくスキルアップ◎17時半ピタ

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地北海道札幌市東区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

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【環境】周囲の先輩に聞きやすい◎総務部で一般事務!【職場】落ち着いた雰囲気◎コツコツ自分の仕事に集中できます【立地】駅チカ★地下鉄から徒歩3分オフィスはとってもキレイ【直接雇用】実績アリの企業!...

月20万以上!長期大手で事務&少しだけ秘書/@琴似駅すぐ

UT東芝株式会社

  • 勤務地北海道札幌市西区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

11日前コボット

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【自宅でカンタンWEB仮登録】将来的に正社員登用可能性あり! 東芝グループで事務と秘書のオシゴト 勤務先はJR琴似駅すぐ! 分からない事を質問しやすい環境なので 安心してお仕事スタートできます!...

放課後等デイサービスの人事・その他(jb622907)

株式会社アスカ

  • 勤務地北海道札幌市東区
  • 給与時給 1,150円〜1,400円
  • 派遣形態有期

1日前求人Hub

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【とらちゃん栄南】資格必須/人事・その他【とらちゃん栄南】資格必須/人事・その他【とらちゃん栄南】資格必須/人事・その他\《 とらちゃん栄南 》/......

北海道、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:北海道、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している北海道、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1358となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:北海道、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している北海道、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1650なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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