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マンパワーグループ株式会社 札幌支店 採用係
4日前はたらこねっと
安定の上場企業グループの正社員になれるチャンス!総務経験は問いません!様々な方とコミュニケーションを取るのが好きな方!安定&キャリアアップを目指したい方におススメです!...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
3日前はたらこねっと
【正社員化前提】【社員化後は在宅あり/想定年収444万円~/年間休日124日】◆東証プライム上場・成長中企業◆会社の基盤をつくる総務・人事労務の募集です◆...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
3日前はたらこねっと
【正社員化前提】【想定年収420-480万円】【転勤なし】◎大手食品製造販売会社にて人事総務+経理のお仕事◎紹介予定派遣...
マンパワーグループ株式会社 札幌支店 採用係
4日前はたらこねっと
【何かと便利な平日休み♪】給与計算の経験を活かして正社員にキャリアアップ★様々な業務な経験が出来るお仕事です!...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
3日前はたらこねっと
【正社員化前提】【想定年収303万円~/年間休日124日】【未経験OK!第二新卒も歓迎】◎建築工事会社にて総務・経理・サポート事務など事務全般◎車通勤OK・無料駐車場あり【紹介予定派遣】...
ヒューマンリソシア株式会社(北日本) 北海道支店
3日前はたらこねっと
《残業少なめ☆土日祝休み!》《マイカー通勤もOK!》《社内設備バッチリ!》...
ヒューマンリソシア株式会社 (東日本) 北海道支社
3日前はたらこねっと
《札幌中心部勤務☆》《土日祝休み♪》《ロッカー・休憩室・更衣室完備!》《派遣スタッフ活躍中!》...
ヒューマンリソシア株式会社 (東日本) 北海道支社
3日前はたらこねっと
《残業少なめ☆土日祝休み!》《マイカー通勤もOK!》《社内設備バッチリ!》...
ヒューマンリソシア株式会社(北日本) 北海道支店
3日前はたらこねっと
《札幌中心部勤務☆》《土日祝休み♪》《ロッカー・休憩室・更衣室完備!》《派遣スタッフ活躍中!》...
アデコ株式会社 札幌支社
3日前はたらこねっと
【おすすめポイント】転勤無しの高収入が目指せるお仕事です!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 北海道登録センター
新着はたらこねっと
【人気の人事事務♪】幅広い業務で無理なく事務スキルアップ!社内コミュ多め◎確認・相談がしやすい環境なので安心です♪残業少なめ×17時台定時!バランスよく働きたい方にオススメ!サツエキすぐ★...
ヒューマンリソシア株式会社(北日本) 北海道支店
3日前はたらこねっと
《さっぽろ駅チカホ直結!》《キレイなオフィス!》《土日祝休み!》《開始日相談可!》...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
3日前はたらこねっと
【時短勤務もOK!最短1年で直接雇用の可能性あり】【社労士法人にてお取引先の給与計算/未経験歓迎!】◎基本的に残業もなし!◎お子さん関連のお休み等もご相談下さい♪...
マンパワーグループ株式会社 札幌支店 採用係
4日前はたらこねっと
【Excelスキルを活かせる】電話対応が無いのでお仕事に集中できる♪幅広い年齢層の方が活躍中。マンパワースタッフさんも安定就業中の職場です。...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
人気の紹介予定派遣で直接雇用へまずは車の運転ができればOK☆彡賞与&昇給ありモチベーションUPサポート体制ばっちりな環境★程よく残業で無理なく収入UPわからないことはすぐに質問できます...
Q:北海道、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している北海道、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1354円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:北海道、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している北海道、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1750円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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