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株式会社アスカ
11日前ワークゲート
【北海道札幌市】放課後等デイサービスで人事・その他のお仕事(派遣社員)/東区北...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
3日前はたらこねっと
【正社員化前提】【社員化後は在宅あり/想定年収444万円~/年間休日124日】◆東証プライム上場・成長中企業◆会社の基盤をつくる総務・人事労務の募集です◆...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
3日前はたらこねっと
【正社員化前提】【想定年収420-480万円】【転勤なし】◎大手食品製造販売会社にて人事総務+経理のお仕事◎紹介予定派遣...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
3日前はたらこねっと
【正社員化前提】【想定年収303万円~/年間休日124日】【未経験OK!第二新卒も歓迎】◎建築工事会社にて総務・経理・サポート事務など事務全般◎車通勤OK・無料駐車場あり【紹介予定派遣】...
ヒューマンリソシア株式会社 (東日本) 北海道支社
3日前はたらこねっと
《札幌中心部勤務☆》《土日祝休み♪》《ロッカー・休憩室・更衣室完備!》《派遣スタッフ活躍中!》...
ヒューマンリソシア株式会社(北日本) 北海道支店
3日前はたらこねっと
《札幌中心部勤務☆》《土日祝休み♪》《ロッカー・休憩室・更衣室完備!》《派遣スタッフ活躍中!》...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 北海道登録センター
新着はたらこねっと
【人気の人事事務♪】幅広い業務で無理なく事務スキルアップ!社内コミュ多め◎確認・相談がしやすい環境なので安心です♪残業少なめ×17時台定時!バランスよく働きたい方にオススメ!サツエキすぐ★...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
3日前はたらこねっと
【時短勤務もOK!最短1年で直接雇用の可能性あり】【社労士法人にてお取引先の給与計算/未経験歓迎!】◎基本的に残業もなし!◎お子さん関連のお休み等もご相談下さい♪...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
人気の紹介予定派遣で直接雇用へまずは車の運転ができればOK☆彡賞与&昇給ありモチベーションUPサポート体制ばっちりな環境★程よく残業で無理なく収入UPわからないことはすぐに質問できます...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
賞与・昇給あり直雇用へ紹介予定派遣/総務事務【有名な大手グループ企業】老舗の食品会社で安心【ジブン時間キープ★】土日祝休み残業は月10時間未満◎...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
新着はたらこねっと
【契約社員化→半年後に正社員登用制度有り】【残業少なめ】【車通勤OK/駐車場無料】◇コーヒーが主力の総合食品商社にて、総務人事のお仕事◇経験を活かしてお仕事したい方にオススメ♪...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
3日前はたらこねっと
【正社員化前提】【想定年収301万円~】【車通勤OK/小牧市晴海町】【ミドル活躍中】◇北海道のものづくりを支える老舗企業で、人事関連のお仕事です!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 北海道登録センター
3日前はたらこねっと
10/1スタート!17:30ピタ♪同業務がそばにいるので安心◎【動きがある事務】能動的にシゴトを進めることが好きな方にぴったし!高時給1380円☆彡残業ほぼなし!収入とライフワークバランスが叶う☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
10/1スタート!17:30ピタ同業務がそばにいるので安心◎【動きがある事務】能動的にシゴトを進めることが好きな方にぴったし!高時給1380円☆彡残業ほぼなし!収入とライフワークバランスが叶う☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 札幌オフィス
4日前はたらこねっと
\幅広い業務内容でスキルアップ間違いなし☆☆/ 気さくな方が多い~*穏やかな環境*~難しい業務はないので安心♪安心&安定の長期のオシゴト♪時給1350円!17時台定時↑...
Q:北海道、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している北海道、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1354円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:北海道、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している北海道、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1750円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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