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株式会社スタッフサービス
2日前コボット
人事・総務の幅広い業務に携われる環境です。 社内を支えるポジションで経験を積めます。 事務スキルを活かして働けるお仕事です☆...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【正社員化前提】【想定年収500~600万円】 ◎経理労務の課長ポジション!経理労務の経験活かせます! ◎駅近博多駅からも徒歩圏内! ◎福利厚生なども充実の企業です! 【紹介予定派遣】...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
先取り/8月スタートのお仕事です☆あんしん安定の長期就業が叶う法務や監査未経験の方、カンゲイ!研修がしっかりあるから安心です◎高時給で収入ガッツリお財布も喜ぶ週末HAPPY☆/土日祝休み!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに渡辺通駅から歩いて1分で着きます土日祝休みで疲れを持ち越さないしっかり研修があるので安心です◎17時半定時残業なしが魅力的+...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
7月開始★この夏からのNEW JOB未経験からスキルを積むCHANCE☆彡しっかり研修があるので安心です◎17時半定時残業なしが魅力的+*渡辺通駅から歩いて1分で着きます...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【社会保険の手続き経験のある方歓迎★】【2026年12月31日までの期間限定】 ◎人事労務課での社員サポート業務! 選べる勤務時間! 即日開始もOK...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【人事未経験OK】【直接雇用(正社員)の可能性あり/2年目想定年収420万】 人事コンサルティング会社にて社員アシスタント 明るく風通しのよい雰囲気 質問もしやすい! 自転車通勤OK...
株式会社スタッフサービス
2日前コボット
【年間休日120日!土日休み!】 大手タイヤメーカーでのお仕事です!カレンダー通りしっかりお休みです!スキル次第で高時給も望めます!!経験活かして働いてみませんか?...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
派遣正社員実績あります/経験を活かしてスキルアップが叶う◎まずはシンプルな応募者対応が中心です当社スタッフも活躍中です☆彡安定企業で高時給オフィスワーク17:15定時残業なし私生活充実+...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
当社スタッフ活躍中の企業です派遣で働くならやっぱり高時給☆彡正社員登用の実績あり無理なくハタラク★土日祝お休み☆電話は簡単な受け答えのみで安心採用経験が活かせます☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
長期をご希望の方にオススメ!未経験◎これから経験をつみたい方に☆彡社会保険や給与計算関連のお仕事高時給1500円で残業少でも収入安定◎家事・育児と両立◎<人気の時短★...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【火・水曜日休み】【博多駅すぐ/未経験OK!弊社スタッフ活躍中!】 大手人材会社での事務のお仕事 ◎人間関係良好!みなさん親切なので働きやすい!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【週4~5日、1日5~8時間OK!】【未経験OK!】社労士事務所で事務経験を積めるチャンス 複数社の給与計算のお手伝いをお願いします! ほぼ残業なし...
株式会社ACR
11日前コボット
<通勤便利な天神勤務> お洒落なオフィス! 労務・総務経験ある方必見です◎ 社労士と連携しながら働いていただきます。 まずは3ヶ月、働いていただきます 直接雇用の可能性もあります☆...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【選べる勤務時間◎】【直接雇用の可能性あり】【薬院駅チカ!】 通信販売や化粧品・健康食品の卸売業行っている企業での総務事務 ◎同業務の方がいて安心! ◎総務未経験の方も歓迎...
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Q:福岡県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している福岡県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1413円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:福岡県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している福岡県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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