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福岡県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

時給1500円!未経験OK◎土日祝休み!総務人事@博多

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地福岡県福岡市博多区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

+12

【人事未経験OK】【服装・ネイル・髪型自由】【直接雇用(正社員)の可能性あり】 社員アシスタントとして資料作成や集計のお仕事 同業務の方複数いて安心!...

【在宅OK】時給1450円!未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地福岡県福岡市博多区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

+11

【9月開始★時給1450円】【在宅OK】 大手企業にて、人事・新卒採用のアシスタント ◎きれいな自社ビル ◎服装自由・ネイルOK ◎同業務の社員さんが居るので安心 ◎弊社スタッフさん複数活躍中!...

時給1400円!土日祝休み!残業少なめ駅チカ総務人事@博多

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地福岡県福岡市博多区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

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【人事・労務経験者歓迎☆】【博多駅チカ/残業少なめ】 ~大手企業/労務管理に関わるサポート事務~ 穏やかで自由な社風◎ 弊社スタッフさんも活躍中! キレイなオフィス...

時給1380円!紹介予定派遣!未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地福岡県福岡市中央区
  • 給与時給 1,380円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

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【正社員化】【転勤/職務変更無し】【残業ほぼ無し◎】 人事労務の経験者大歓迎! 天神地下街から直結のビルで通勤便利◎ ※紹介予定派遣...

時給1370円!時短◎未経験OK◎土日祝休み!服装自由総務人事

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地福岡県福岡市中央区
  • 給与時給 1,370円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

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【選べる勤務時間!時短もOK】【未経験OK!人事総務課でのお仕事】 ~大手企業/健康美容商品を取り扱う会社~ ほぼ残業なし 同業務あり...

【在宅OK】時給1300円!未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地福岡県福岡市中央区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

+11

【在宅OK】週2~3出社【人事未経験の方も歓迎】【服装は比較的自由◎】 残業少なめ プライベートとも両立しやすいお仕事 未経験歓迎! 人事に関わるお仕事にチャレンジできます!...

時給1300円!短期!未経験OK◎土日祝休み!服装自由総務人事

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地福岡県福岡市博多区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

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【中洲川端駅直結】【ネイルOK!髪型、服装自由】【2026年10月31日までの期間限定】 総務チームにて事務のお仕事 ◎同業務の方いて安心!教えてもらえる環境 ◎北欧風のとっても綺麗なオフィス...

時給1300円!未経験OK◎土日祝休み!駅チカ総務人事@博多

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地福岡県福岡市博多区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

+11

【直接雇用(正社員)の可能性あり】【未経験OK】【残業少なめ】 人材サービス関連会社の総務事務 総務未経験の方も歓迎!...

福岡県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:福岡県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している福岡県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1406となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:福岡県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している福岡県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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