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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
13日前コボット
今がチャンス5月開始のお仕事!大手で長~く安定就業めざせる☆彡これまでのスキルを活かして活躍しよう引継ぎあり◎安心スタート★給与計算がメインのオシゴト◎質問しやすい落ち着いた環境です...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
13日前コボット
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
13日前コボット
今がチャンス5月開始のお仕事!大手で長~く安定就業めざせる☆彡これまでのスキルを活かして活躍しよう引継ぎあり◎安心スタート★給与計算がメインのオシゴト◎質問しやすい落ち着いた環境です...
株式会社TOMIYO JOB
12日前コボット
TOMIYO JOBは『毎月、時給が上がる派遣会社』です。吹き抜けのおしゃれな新社屋で働ける!まだまだ成長中の当社であなたの経験をいかしませんか?...
アデコ株式会社 福岡支社
2日前はたらこねっと
医療・福祉施設を運営するグループ会社に属している企業の労務業務です。人事・労務または人材業界における実務経験をお持ちの方歓迎です!...
アデコ株式会社 福岡支社
2日前はたらこねっと
未経験でも安心のサポート体制!興味のある方はエントリーください...
株式会社シティキャリアサービス 本社
5日前はたらこねっと
病院の総務事務スタッフとして、職員管理や書類作成、電話対応などを担当。安定した環境で総務経験を活かし、正社員登用のチャンスもあります。...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 九州登録センター
5日前はたらこねっと
人事労務サポートをお任せします♪何かしらの事務経験があればOK◎慣れたら在宅あり!自宅がオフィスに+*好きなネイルでオシゴト◎博多駅スグのオフィスで出社時も楽★1~2か月程度業務レクチャーあり!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 九州登録センター
5日前はたらこねっと
4月中にオシゴト始めたい方に♪人気の大手企業で長期×安定就業☆彡研修後はリモートワークも可能◎労務の経験がある方、大カンゲイ!勤怠管理や安全衛生などをお任せ♪\服装・ネイルなど自由度高め!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 九州登録センター
5日前はたらこねっと
開始目前!5月からのお仕事♪業務習得後は週2日~在宅勤務も可能です◎服装自由◎デニム&スニーカーOK!事務経験を活かしてスキルアップ↑勤怠などの労務管理業務をお任せ★マニュアルがあるので安心です◎...
ヒューマンリソシア株式会社 福岡支社 福岡支社
5日前はたらこねっと
《土日祝休み☆残業ほぼなし!》《未経験OK!》《OJTあり◎安心!》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 西日本コーディネートセンター
5日前はたらこねっと
人気!ほぼ在宅勤務OK!労務や人事未経験でもOK♪研修あり◎丁寧にサポートします!みんなが安心して働けるように♪社内のイロイロな部署とコミュとりながら♪やりがいあります★...
株式会社プロサポート
5日前コボット
★基本土日祝休みで年間休日125日★勤務実績次第で正社員登用あり★...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
6日前コボット
開始目前!5月からのお仕事業務習得後は週2日~在宅勤務も可能です◎服装自由◎デニム&スニーカーOK!事務経験を活かしてスキルアップ勤怠などの労務管理業務をお任せ★マニュアルがあるので安心です◎...
株式会社フィット 採用担当窓口
14日前はたらこねっと
安定企業での正社員前提の事務 男性歓迎◆20代多数 ◆30代多数◆40代多数◆シフト制◆有給休暇◆夏季休暇◆冬季休暇...
Q:福岡県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している福岡県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1317円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:福岡県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している福岡県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1600円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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