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株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【残業少なめ!勤務時間選べます】【同業務の方が複数いるので安心】 【大手食品メーカーで給与、社保のお仕事!】 綺麗なオフィス! 人気の博多エリア!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 福岡コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
未経験から採用業務にチャレンジ☆書類作成が多め♪博多エリアでランチ&カフェも充実☆*丁寧なレクチャーあり◎派遣スタッフ活躍中!色々気にかけてくれて皆フレンドリー♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 福岡コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
大注目★<事務デビューだけじゃなく...!『人事』にも関われる★>難しいスキルや処理はありません◎事務デビューにおすすめ♪●想像しやすいからスムーズに慣れる♪●すぐ相談できる環境♪●時給1350円★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 福岡コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
●少人数チーム×派遣スタッフも就業中◎●すぐ相談できる環境♪大注目★<事務デビューだけじゃなく...!『人事』にも関われる★>●想像しやすいからスムーズに慣れる♪●時給1350円★残業なし★駅スグ●...
パーソルテンプスタッフ株式会社 福岡コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
\難しいスキルや処理はありません◎事務デビューにおすすめ♪/●想像しやすいからスムーズに慣れる♪●すぐ相談できる環境♪大注目★<事務デビューだけじゃなく...!『人事』にも関われる★>●...
パーソルテンプスタッフ株式会社 福岡コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
●人材会社で派遣STAFF就業中●色々気にかけてくれて皆フレンドリー★●未経験から採用業務に挑戦できる♪●Excel使って書類作成がおおめ!●最初はできなくても当然★やりながら慣れていこ!●...
パーソルテンプスタッフ株式会社 福岡コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
●未経験から採用業務に挑戦できる♪●Excel使って書類作成がおおめ!●最初はできなくても当然★やりながら慣れていこ!●レクチャーあり☆●人材会社で派遣STAFF就業中●...
パーソルテンプスタッフ株式会社 福岡コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
直接雇用の実績あり↑正社員へステップアップした実績があります☆少しでも給与計算に携わったことがある方、歓迎です★適度な残業あり◎しっかり業務に関われる環境です♪博多駅より徒歩圏内☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 福岡コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
\有名↑調味料など暮らしに身近な食品グループ★人事のお仕事♪/●経験活かして更にスキルを磨ける↑●社会保険の手続き・給与計算♪●社員割引ありでお得!働きながら嬉しい特典感☆●...
パーソルテンプスタッフ株式会社 福岡コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
●社員割引ありでお得!働きながら嬉しい特典感☆●有名↑調味料など暮らしに身近な食品グループ★人事のお仕事♪●経験活かして更にスキルを磨ける↑●社会保険の手続き・給与計算♪●...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【直接雇用(正社員)の可能性あり】【未経験OK】【残業少なめ】 人材サービス関連会社の総務事務 総務未経験の方も歓迎!...
株式会社リクルートスタッフィング 西日本 福岡エリア
2日前はたらこねっと
【未経験OK】【週4~5日勤務/時短の相談もOK!】【直接雇用の可能性あり】◆福祉サービス事業の運営会社!労務に関わるサポート事務◇残業なし◇土日祝休み...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【未経験OK】【週4~5日勤務/時短の相談もOK!】【直接雇用の可能性あり】 福祉サービス事業の運営会社!労務に関わるサポート事務 残業なし 土日祝休み...
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Q:福岡県 福岡市 博多区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している福岡県 福岡市 博多区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1403円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:福岡県 福岡市 博多区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している福岡県 福岡市 博多区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1650円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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