新潟県 総務・人事・法務 の派遣の仕事・求人情報

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【日払いOK】人事 / 新潟県三条市 / 株式会社綜合キャリアオプション

株式会社綜合キャリアオプション

  • 勤務地新潟県三条市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態

3日前ワークゲート

+9

【経験活かせる☆】残業は基本的にナシ♪土日祝休み!Excelのスキル活かせる!(時給1300円/派遣) 三条市の方も活躍中...

基本17時半まで◎複数名の募集◎採用関連業務など!

株式会社スタッフサービス 応募受付(新潟)

  • 勤務地新潟県 新潟市中央区
  • 給与時給 1,300円〜1,350円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

◆OJTしっかり!同業務の方も在籍!残業ほとんどなし!うれしい土日祝お休み!  リフレッシュできる休憩室完備!禁煙で快適な環境!近くには飲食店・コンビニもあり便利です!...

【日払いOK】人事 / 新潟県三条市 / 株式会社綜合キャリアオプション

株式会社綜合キャリアオプション

  • 勤務地新潟県三条市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態

3日前ワークゲート

+9

【経験活かせる☆】残業は基本的にナシ♪土日祝休み!Excelのスキル活かせる!(時給1300円/派遣) 三条市の方も活躍中...

【アナタのスキル活かしませんか?】メリハリ一番・ノー残業!人事事務/日払いOK

株式会社綜合キャリアオプション 製造事業部(全国)

  • 勤務地新潟県三条市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

8日前エン派遣

+10

総務・人事・法務・特許事務勤怠管理・人事労務のお仕事です。正社員の勤怠管理を行っていただきます。社員の勤怠管理がメインのお仕事ですが、帳票整理、年末調整等も行っていただきます。≪待遇・福利厚生≫・日払...

基本17時20分退社!勤怠データ管理など!未経験でも大丈夫!

株式会社スタッフサービス 応募受付(新潟)

  • 勤務地新潟県 新潟市東区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

◆同業務者もいるので安心!嬉しい制服あり!お仕事の服装がラクラク!更衣室あり◎  無料駐車場完備!車通勤を希望されている方にオススメ!ちょっとひと息、休憩室も完備しています!...

≪即日開始OK!≫電話対応少なめ◎会計事務所での事務

マンパワーグループ株式会社 新潟支店

  • 勤務地新潟県 新潟市西区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

8日前はたらこねっと

+17

無料駐車場アリ◎バイパス近くで通勤の便も良いエリアでのお仕事です。年末調整の経験がある方、お気軽にお問い合わせください。...

【直接雇用前提*中央区】大手グループ企業で総務事務のお仕事!

アデコ株式会社 新潟支社

  • 勤務地新潟県 新潟市中央区
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

人気の紹介予定派遣のお仕事です!充実した受け入れ態勢が整っています。開始日も相談可能です!...

【万代エリア】長期の総務人事に関わる事務!

アデコ株式会社 新潟支社

  • 勤務地新潟県 新潟市中央区
  • 給与時給 1,100円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

【企業紹介】会計×IT技術に強みを持つコンサルティング会社です。クライアントに利益貢献することを目標にしています。...

新潟県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:新潟県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している新潟県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1220となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:新潟県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している新潟県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1300なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。