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新潟県上越市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

15件

重機オペレーター作業員/60643

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒943-0000新潟県上越市
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

+4

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金属加工スタッフ/65857

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒949-3296新潟県上越市
  • 給与時給 1,390円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

+4

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人事総務経理スタッフ

株式会社キャリアステーション

  • 勤務地943-0000新潟県上越市
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

+6

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総務・経理事務

テンプスタッフフォーラム株式会社

  • 勤務地新潟県上越市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

7日前タウンワーク

+8

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車通勤可 勤怠データ管理など 経験を活かして大手企業で働こう

株式会社スタッフサービス 仕事No/42-04241852

  • 勤務地〒9420063新潟県上越市
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

5日前タウンワーク

+27

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IT通信系企業の人事・総務/A01222409

アデコ株式会社

  • 勤務地〒943-0000新潟県上越市
  • 給与時給 1,220円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

+6

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原材料の計測・投入作業/64165

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒943-0000新潟県上越市
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

+4

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レンタル建機会社でのフロント業務

三信興業株式会社

  • 勤務地新潟県上越市下五貫野
  • 給与時給 1,100円〜1,375円
  • 派遣形態有期

1日前タウンワーク

+20

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建設機械の組立作業員/65539

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒943-0000新潟県上越市
  • 給与時給 1,090円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

+4

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アルミ基板加工作業員/58119

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒943-0000新潟県上越市
  • 給与時給 1,050円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

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電子部品の機械オペレーター/65637

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒943-0000新潟県上越市
  • 給与時給 1,050円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

+4

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アルミ基板の検査・梱包作業員/54322

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒943-0000新潟県上越市
  • 給与時給 1,050円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

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デジタルカメラの組立・検査スタッフ/56352

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒943-0000新潟県上越市
  • 給与時給 1,050円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

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電子部品のメッキ・塗装作業/63632

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒943-0000新潟県上越市
  • 給与時給 1,050円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

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製品のワックス塗装作業/63816

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒942-0032新潟県上越市
  • 給与時給 1,030円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

+4

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新潟県 上越市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:新潟県 上越市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している新潟県 上越市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1168となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:新潟県 上越市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している新潟県 上越市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1450なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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