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新潟県新潟市中央区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

【中央区*駐車場有】8月開始!医療機関で人事サポートのお仕事

アデコ株式会社 新潟支社

  • 勤務地新潟県 新潟市中央区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

人気の中央区エリアでの事務のお仕事になります。充実した受け入れ態勢が整っています。頑張り次第で直接雇用の可能性ありますまずはお気軽にご応募ください!...

幅広い事務スキルを活かせる/労務事務全般を対応いただきます

テンプスタッフフォーラム株式会社 新潟オフィス

  • 勤務地新潟県 新潟市中央区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+15

労務のご経験がある方にピッタリのポジション!同業務を担当している方がいらっしゃので、わからないことはすぐに相談できる環境です◎質問しやすく安心して業務に取り組めます★...

正社員目指せる/人事総務のお仕事(実務経験必須)

テンプスタッフフォーラム株式会社 新潟オフィス

  • 勤務地新潟県 新潟市中央区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+12

これまでの経験を活かして活躍♪安心・安定の正社員を目指せるお仕事◎落ち着いた雰囲気でしっかりと教えていただけます!同業務担当者がいらっしゃるので安心できる環境です★...

【即日開始/中央区】土日祝休み◆総務事務@1,250円

マンパワーグループ株式会社 新潟支店

  • 勤務地新潟県 新潟市中央区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

6日前はたらこねっと

+18

《★給与計算・勤怠管理実務経験者必見★》総合病院内の総務課において、給与計算をメインに勤怠管理、各種保険手続き、入退社手続きなどの総務にかかわる事務業務全般のお仕事になります♪...

【直接雇用前提*中央区】大手グループ企業で総務事務のお仕事!

アデコ株式会社 新潟支社

  • 勤務地新潟県 新潟市中央区
  • 給与時給 1,220円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

人気の紹介予定派遣のお仕事です!充実した受け入れ態勢が整っています。開始日も相談可能です!...

【時短勤務も相談可!】総務・経理事務スタッフ

三信興業株式会社

  • 勤務地新潟県新潟市中央区
  • 給与時給 1,200円〜1,500円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

+10

総務・経理事務の実務経験が活かせる! ブランクある方でも勤務可能!正社員への登用の可能性あり...

未経験歓迎!◆新潟駅から徒歩10分★人事総務事務◆

マンパワーグループ株式会社 新潟支店

  • 勤務地新潟県 新潟市中央区
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

6日前はたらこねっと

+19

定時退社なのでプライベートとメリハリをつけてご勤務頂けます♪お仕事終わりに周辺でお買い物ができるアクセス◎なオフィスです!...

【新潟市】年末調整関連業務

アデコ株式会社 新潟支社

  • 勤務地新潟県 新潟市中央区
  • 給与時給 1,100円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

お客様と電話やメールでのやりとりが多い業務です。年末調整の知識や経験が無くても就業可能ですが問い合わせ対応できるように徐々に知識を身に着けていただきます。...

新潟県 新潟市 中央区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:新潟県 新潟市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している新潟県 新潟市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1228となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:新潟県 新潟市 中央区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している新潟県 新潟市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1300なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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