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奈良県大和郡山市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

33件

\未経験OK★月30万~↑/人事労務事務*車通勤OK!

マンパワーグループ株式会社 大阪第四支店

  • 勤務地奈良県 大和郡山市
  • 給与時給 1,900円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

\高時給1900円×残業でしっかり稼げる↑/9月開始*勤怠・労務管理、社会保険手続きなどをおまかせします。常に確認ができる環境なので未経験でも安心してオシゴト開始できます◎...

大手メーカーで人事労務事務/1573966

マンパワーグループ株式会社

  • 勤務地〒639-1123奈良県大和郡山市
  • 給与時給 1,900円
  • 派遣形態有期

12日前タウンワーク

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厨房機器のTIG溶接/56531

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒639-1100奈良県大和郡山市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前タウンワーク

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トラックの荷台部品の溶接(半自動溶接)/57563

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒639-1100奈良県大和郡山市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前タウンワーク

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【事務員さん】工場内オフィスで人事・労務のお仕事です

株式会社マサミチ

  • 勤務地奈良県大和郡山市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

7日前タウンワーク

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ゴム製品の製造・検査/32958

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒639-1085奈良県大和郡山市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

2日前タウンワーク

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ユニットバスの製造/材料を機械にセットして検品作業/64130

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒639-1031奈良県大和郡山市
  • 給与時給 1,350円〜1,687円
  • 派遣形態有期

2日前タウンワーク

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ロール状の断熱材の梱包作業/451

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒639-1031奈良県大和郡山市
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

2日前タウンワーク

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フォークリフト作業/59514

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒639-1031奈良県大和郡山市
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

2日前タウンワーク

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大手専門商社 正社員予定 ピタッと18時まで 平日休みあり

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地〒6391042奈良県大和郡山市
  • 給与時給 1,300円〜1,350円
  • 派遣形態有期

2日前タウンワーク

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正社員登用予定 ピタッと18時退社 バナー作成など

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地〒6391042奈良県大和郡山市
  • 給与時給 1,300円〜1,350円
  • 派遣形態有期

2日前タウンワーク

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コツコツ手順通りにする作業・ユニットバスの組立/64102

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒639-1031奈良県大和郡山市
  • 給与時給 1,250円〜1,562円
  • 派遣形態有期

2日前タウンワーク

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浴槽の部品取り付け作業/25652

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒639-1031奈良県大和郡山市
  • 給与時給 1,250円〜1,562円
  • 派遣形態有期

2日前タウンワーク

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製品のテープ貼り作業/65363

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒639-1031奈良県大和郡山市
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

2日前タウンワーク

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ゴムベルトの検品・梱包作業/64603

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒639-1085奈良県大和郡山市
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

2日前タウンワーク

+4

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総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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