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宮城県仙台市青葉区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

6~7月派遣社員化へ/電話少事務未OK★<総務サポート>

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地宮城県仙台市青葉区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

+12

【賞与&昇給あり】人気の紹介予定派遣でなが~く働けます【仙台中心部エリア】通勤ラク!仕事帰りの寄り道もしやすい◎【事務デビュー】同業務の方々がイチから丁寧に教えます★...

6~7月\派遣⇒社員化へ♪/電話少×事務未OK★<総務サポート>

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 東北登録センター

  • 勤務地宮城県 仙台市青葉区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

【賞与&昇給あり】人気の紹介予定派遣でなが~く働けます♪【仙台中心部エリア】通勤ラク!仕事帰りの寄り道もしやすい◎【事務デビュー】同業務の方々がイチから丁寧に教えます★...

【人事・採用】大手企業の人事部で働こう!採用アシスタント!

パーソルテンプスタッフカメイ株式会社 仙台オフィス

  • 勤務地宮城県 仙台市青葉区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+14

大手企業の人事部で働くチャンス!採用アシスタントのお仕事です!応募書類の管理や面接スケジュールの調整などをおまかせします!あなたのキャリアが活かせます!事務経験や接客経験ある方、大歓迎!未経験OK!...

◇正社員を目指す◇人事・給与の専門スキルが身につくお仕事♪

マンパワーグループ株式会社 仙台支店

  • 勤務地宮城県 仙台市青葉区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+19

<即日×若手>人事や給与関連のBPOのお仕事です!社外人事部として企業のバックオフィスをサポートします♪専門的なスキルを身に着けて、派遣期間2,3ヵ月程度で正社員を目指せるお仕事です♪...

☆正社員前提☆人事・給与業務に携われるバックオフィス事務◎

マンパワーグループ株式会社 仙台支店

  • 勤務地宮城県 仙台市青葉区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+19

企業の人事・勤怠・給与に関する業務をサポートするお仕事です!勤怠管理や給与処理、年末調整などを通じて専門知識を身につけられます♪...

《紹介予定派遣・契約社員》直接雇用前提◎一般事務のお仕事♪

マンパワーグループ株式会社 仙台支店

  • 勤務地宮城県 仙台市青葉区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+16

大手グループ企業の事務所にてバックオフィスを支えるお仕事です!出納関連の業務や入札参加申請などの管理業務から、電話対応や備品管理まで幅広い業務に携わるため事務スキルを総合的に伸ばせます◎...

【人事・採用】大手企業の人事部で働こう!採用アシスタント!

パーソルテンプスタッフカメイ株式会社

  • 勤務地宮城県仙台市青葉区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

3日前コボット

+12

大手企業の人事部で働くチャンス!採用アシスタントのお仕事です!応募書類の管理や面接スケジュールの調整などをおまかせします!あなたのキャリアが活かせます!事務経験や接客経験ある方、大歓迎!未経験OK!...

【仙台*直接雇用前提】食品メーカーでの人事労務!土日休み!

アデコ株式会社 仙台第1支社

  • 勤務地宮城県 仙台市青葉区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+16

【メーカーの人事・総務】【企業紹介】老舗メーカーで土日休み!転勤もなく地元に根付いた企業です。...

宮城県 仙台市 青葉区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:宮城県 仙台市 青葉区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している宮城県 仙台市 青葉区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1314となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:宮城県 仙台市 青葉区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している宮城県 仙台市 青葉区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1500なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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