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熊本県熊本市中央区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

9件

【WEB登録OK】プログラミング経験活かせる!総務・労務担当

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 熊本TC

  • 勤務地熊本県 熊本市中央区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

新着はたらこねっと

+20

ソフトウェア会社でのお仕事です。...

【10月】大手Gr*直接雇用めざせる★勤怠管理など労務@花畑町

パーソルテンプスタッフ株式会社 熊本オフィス

  • 勤務地熊本県 熊本市中央区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+22

早めに決めて安心できる!10月開始★みんな知ってるあの通信大手♪派遣4ヶ月⇒契約社員のチャンス♪勤怠管理など労務・総務のおしごと★必要なのは事務経験のみ◎社員さんが丁寧に教えて育ててくれます♪...

【大手企業】駅からすぐそば◆総務・人事系事務のオシゴト♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 熊本オフィス

  • 勤務地熊本県 熊本市中央区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+23

教えてもらえる環境があるので安心ですね☆経験活かせます!引継ぎがあるので安心♪駅からすぐそば☆ランチできる場所多数です◎正社員登用実績もあります!大手企業で長く就業したい方に◎...

食品メーカーでの総務・管理課サポート事務

株式会社総合プラント 熊本支店

  • 勤務地〒862-0951熊本県熊本市中央区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

10日前タウンワーク

+6

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アパレル・コスメ関連の社会保険事務/A01221995

アデコ株式会社

  • 勤務地〒862-0976熊本県熊本市中央区
  • 給与時給 1,240円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

+6

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社労士事務所 車通勤可 給与計算など 経験者歓迎 1月まで

株式会社スタッフサービス 仕事No/63-04255271

  • 勤務地〒8620975熊本県熊本市中央区
  • 給与時給 1,200円〜1,300円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

+28

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<紹介予定派遣>未経験OK☆エネルギー会社で総務事務

ヒューマンリソシア株式会社 熊本支店

  • 勤務地熊本県 熊本市中央区
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

新着はたらこねっと

+18

《40代~50代が活躍中!》《車&自転車通勤OK☆敷地内に無料Pあり!》《落ち着いた雰囲気!》...

\当社STAFFも活躍中!!/人気の事務センター♪髪色・ネイル自由

アデコ株式会社 熊本支社

  • 勤務地熊本県 熊本市中央区
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+21

*当社スタッフも多数活躍中*作業マニュアルも完備されており、定型化された業務なので、慣れていただきやすい業務です◎20~50代の幅広い年代が活躍しています♪...

定時で帰れる 管理表作成など 電停から徒歩5分 未経験OK

株式会社スタッフサービス 仕事No/63-04276628

  • 勤務地〒8600843熊本県熊本市中央区
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

+28

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熊本県 熊本市 中央区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:熊本県 熊本市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している熊本県 熊本市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1213となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:熊本県 熊本市 中央区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している熊本県 熊本市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1400なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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