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熊本県八代市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

30件

半導体製造装置の組立/63934

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒869-4613熊本県八代市
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

7日前タウンワーク

+4

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部品の組立作業スタッフ/58537

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒869-4613熊本県八代市
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+4

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工場内での検査作業/58587

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒869-4613熊本県八代市
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+4

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機械オペレーターのお仕事/58928

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒869-4613熊本県八代市
  • 給与時給 1,100円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

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天井クレーン操作・バリ取り作業/61714

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒869-4613熊本県八代市
  • 給与時給 1,100円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

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石灰製造工場でのリフト作業/34820

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒866-0813熊本県八代市
  • 給与時給 1,070円
  • 派遣形態有期

7日前タウンワーク

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青果物の検品・袋詰め/65269

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒869-4701熊本県八代市千丁町太牟田
  • 給与時給 1,060円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

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サービスカウンターでの接客業務/64755

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒866-0045熊本県八代市
  • 給与時給 1,060円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

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パンの調理・品出し/65273

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒869-4701熊本県八代市千丁町太牟田
  • 給与時給 1,060円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

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スーパーの惣菜売場調理/65272

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒869-4701熊本県八代市千丁町太牟田
  • 給与時給 1,060円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

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ファストフード調理・販売/65276

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒869-4701熊本県八代市千丁町太牟田
  • 給与時給 1,060円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

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船外機部品の塗装業務/19606

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒866-0034熊本県八代市
  • 給与時給 1,050円〜1,100円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

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部品の塗装作業/27910

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒866-0034熊本県八代市
  • 給与時給 1,050円〜1,100円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

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船外機部品の鋳造作業/27913

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒866-0034熊本県八代市
  • 給与時給 1,050円〜1,100円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+4

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部品の塗装スタッフ/27911

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒866-0034熊本県八代市
  • 給与時給 1,050円〜1,100円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

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熊本県 八代市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:熊本県 八代市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している熊本県 八代市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1052となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:熊本県 八代市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している熊本県 八代市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1150なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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