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茨城県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

10件

【一般事務】土日休み前払いOK古河市

株式会社ハーベストビィズキャリア

  • 勤務地茨城県古河市
  • 給与時給 1,700円〜2,125円
  • 派遣形態有期

8日前コボット

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この求人のおすすめポイント!!...

時給1550円!週3日OK未経験OK◎17時定時で残業ナシ!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地茨城県守谷市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

+11

直接雇用の可能性あり【守谷市!車通勤OK!】 ・医療現場を支えるバックオフィス業務にチャレンジしませんか? ・未経験からでもスタートしやすい、シンプル事務のお仕事です!...

【在宅OK】時給1500円!紹介予定派遣!未経験OK◎総務人事

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地茨城県日立市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

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【正社員化前提/想定年収400万~】【在宅OK※週1-2出社】 ◎賞与あり!年間5~9か月相当 世界的に有名な日系大手メーカーグループで人事のお仕事 人事労務経験者歓迎!経験を活かせるお仕事...

時給1500円!未経験OK◎土日祝休み!残業少なめ総務人事

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地茨城県つくば市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

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【つくば駅チカ/キレイなオフィス/ほぼ残業なし】未経験OK◎ ・自動車通勤もOK、駅から徒歩すぐ ・派遣スタッフの方、多数活躍中企業...

【総合事務】土日休み未経験OKかすみがうら市

株式会社ハーベストビィズキャリア

  • 勤務地茨城県かすみがうら市
  • 給与時給 1,400円〜1,750円
  • 派遣形態有期

8日前コボット

+12

土日祝休み+日勤固定で働きやすい◎...

時給1400円!未経験OK◎土日祝休み!残業少なめ総務人事

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地茨城県龍ケ崎市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

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【龍ヶ崎市/駐車場無料!時給1400円!】 自動車通勤可(無料駐車場有) 食品メーカーの人事・総務のお仕事 未経験歓迎!社員の方から教えて頂ける環境です! 直接雇用化の可能性有!...

時給1400円!紹介予定派遣!未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地茨城県水戸市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

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【正社員化前提/月給24-30万+各種手当あり】【水戸駅3分/車通勤,バイク通勤可】 ◎経験者歓迎・人事労務部門でのスタッフ募集 ホテル・ブライダル等を展開している企業 ◎子育て支援もしっかり!...

時給1400円!紹介予定派遣!未経験OK◎社食あり総務人事

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地茨城県常総市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

+11

正社員化前提/想定年収330万~常総市/車通勤可!無料駐車場あり ◎人事未経験OK~同業務いるので、お休み調整も可 食品メーカーでの事務のお仕事 福利厚生!パン2個/日支給もあります...

時給1350円!未経験OK◎土日休み!駅チカ総務人事@勝田

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地茨城県ひたちなか市
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

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【勝田駅チカ!事務未経験OK】 ●大手メーカー関連会社での給与事務 ●勤怠チェック、交通費データ入力など ●駅前のきれいなオフィスビル勤務です...

【経理事務】土日休み未経験OK前払いOK日立市

株式会社ハーベストビィズキャリア

  • 勤務地茨城県日立市
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

8日前コボット

+11

総務・経理事務 日立市勤務...

茨城県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:茨城県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している茨城県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1448となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:茨城県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している茨城県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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