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茨城県水戸市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

9件

未経験OK!大手!水戸で総務・人事

株式会社リクルートスタッフィング(茨城・栃木・群馬)

  • 勤務地茨城県水戸市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

3日前エン派遣

+15

総務・人事・法務・特許事務部内の事務アシスタントのお仕事です・人事異動時の各種手続き・パソコンの故障時の一時対応、交換手続き等、代替PCの設定、ソフトウェア更新の設定作業・庶務業務(日々の定例報告・資...

\正社員前提/水戸エリア*防災設備会社で給与計算メイン事務!

ヒューマンリソシア株式会社

  • 勤務地茨城県水戸市
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

2日前エン派遣

+14

総務・人事・法務・特許事務防災設備会社で、給与計算を中心に、採用、働き方改革や業務改善に関する事務などをお願いします。社労士・税理士法人のサポートもあり、安心です!人気の紹介予定派遣!正社員を目指せま...

水戸/正社員前提/総務のオシゴト!

アデコ株式会社 日立支社

  • 勤務地茨城県 水戸市
  • 給与時給 1,330円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

総務業務経験者であれば大丈夫!長期安定を見込めるポジションです!...

時短OK*未経験OK!車通勤OK!東水戸で総務・人事

株式会社リクルートスタッフィング(茨城・栃木・群馬)

  • 勤務地茨城県水戸市
  • 給与時給 1,320円
  • 派遣形態有期

4日前エン派遣

+15

総務・人事・法務・特許事務・職員の勤怠管理 ・社会保険加入や喪失手続き・給与計算・メール・電話・回覧物作成・来客対応 応募資格未経験OK / ブランクOK / 英語力不要■未経験OK!...

《急募・土日祝休み》人事・労務事務/経験活かせる/少人数

株式会社ヒューマンリンク 本社

  • 勤務地茨城県 水戸市
  • 給与時給 1,300円〜1,750円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

人事・労務管理系のお仕事です★即戦力で働ける方!!経験者の方大歓迎!!経験、スキルなど時給考慮★...

【水戸・正社員前提】病院の総務課のオシゴト!

アデコ株式会社 日立支社

  • 勤務地茨城県 水戸市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

病院の管理部・総務課のお仕事です!正社員前提で安定企業で活躍できます!...

社員予定*17時50分まで*データ入力など*車通勤OK

株式会社スタッフサービス(茨城・栃木・群馬エリア)

  • 勤務地茨城県水戸市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

10日前エン派遣

+15

総務・人事・法務・特許事務*仕訳データ入力*決算資料作成*備品の管理*施設内イベント開催時の運営サポート*電話対応(取次ぎ)など *1~6ヶ月後に契約社員として直雇用予定です。 応募資格ブランクOK ...

17時50分まで/決算資料作成などの総務事務

株式会社スタッフサービス(茨城・栃木・群馬エリア)

  • 勤務地茨城県水戸市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

10日前エン派遣

+15

総務・人事・法務・特許事務*仕訳データ入力*決算資料作成*備品の管理*施設内イベント開催時の運営サポート*電話応対(取次ぎ)など 応募資格ブランクOK / 英語力不要◆業界経験問いません!◆総務事務の...

正社員前提/水戸市赤塚/人事総務のお仕事です

アデコ株式会社 日立支社

  • 勤務地茨城県 水戸市
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

【部署紹介】30名程度の職員が勤務しています。デスクに座って業務するだけでなく、幅広い業務がお仕事になります!スキルアップも見込めます!人事総務未経験でもOK!営業経験者や事務経験者大歓迎です!...

茨城県 水戸市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:茨城県 水戸市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している茨城県 水戸市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1321となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:茨城県 水戸市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している茨城県 水戸市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1400なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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