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北海道札幌市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

22件

正社員登用予定!賞与年2回4ヶ月!給与データ出力など!

株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)

  • 勤務地北海道 札幌市中央区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

◆嬉しい土日祝お休み!最寄り駅から徒歩圏内!完全個室ブースがあり黙々と作業◎!  服装はオフィスカジュアルでOK!当社スタッフが活躍中の職場!フリードリンク飲めます!...

【直接雇用前提】駅チカ*人気の人事総務

アデコ株式会社 札幌支社

  • 勤務地北海道 札幌市中央区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+16

【大手金融グループ企業での人事総務事務】入社後の福利厚生が手厚く、年間休日125日以上の人気企業です!アデコスタッフ活躍中なので安心して就業できます!...

<GW明け開始>かんたん総務事務!時給1400円・車通勤OK

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地北海道札幌市清田区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

5日前コボット

+12

少し先の5月スタート!こつこつ/人気の総務事務です★彡17:30定時残業ほとんどなし◎家庭と両立しやすい!!事務経験ちょっとでもあればOK同業務の方複数名いますマイカー通勤OK&敷地内Pあり!...

17時半退社!事務全般など!◆未経験スタートOK◆

株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)

  • 勤務地北海道 札幌市中央区
  • 給与時給 1,380円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

◆駅スグの通勤しやすい職場!派遣スタッフも活躍中!同業務の方もいる安心の職場環境!  キレイなオフィスで快適!近くに飲食店・コンビニがあり便利!未経験からチャレンジOKです!...

時給1380円!紹介予定派遣!未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌

  • 勤務地北海道 札幌市厚別区
  • 給与時給 1,380円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+14

【契約社員化→半年後に正社員登用制度有り】【残業少なめ】【車通勤OK/駐車場無料】◇コーヒーが主力の総合食品商社にて、総務人事のお仕事◇経験を活かしてお仕事したい方にオススメ♪...

時給1350円!未経験OK◎土日休み!大手!総務人事@北18条

株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌

  • 勤務地北海道 札幌市北区
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+15

【未経験OK!】【福祉介護の会社で総務事務のお仕事】【直接雇用の可能性有】◆地下鉄南北線で通勤らくらく!◆弊社派遣スタッフ活躍中!◆本社勤務...

時給1300円!紹介予定派遣!未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌

  • 勤務地北海道 札幌市中央区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

【正社員化前提】【車通勤OK!駐車場無料/残業少なめ!想定年収318万~+決算賞与可能性あり】◇建設業にて総務のお仕事◇業務未経験OK!スキルアップしたい方にオススメ!◇紹介予定派遣...

求人情報 221 ページ目

北海道 札幌市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:北海道 札幌市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している北海道 札幌市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1426となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:北海道 札幌市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している北海道 札幌市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1550なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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