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株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
2日前はたらこねっと
【正社員化前提】【想定年収420-480万円】【転勤なし】◎大手食品製造販売会社にて人事総務+経理のお仕事◎紹介予定派遣...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
2日前はたらこねっと
【正社員化前提】【社員化後は在宅あり/想定年収444万円~/年間休日124日】◆東証プライム上場・成長中企業◆会社の基盤をつくる総務・人事労務の募集です◆...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
2日前はたらこねっと
【正社員化前提】【想定年収303万円~/年間休日124日】【未経験OK!第二新卒も歓迎】◎建築工事会社にて総務・経理・サポート事務など事務全般◎車通勤OK・無料駐車場あり【紹介予定派遣】...
株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)
1日前はたらこねっと
◆土日祝お休み!制服あり・更衣室利用可能!近くにコンビニ・飲食店があり便利! 幅広い年齢層の方々が活躍中★アットホームな雰囲気の職場で居心地の良さは抜群です!...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
2日前はたらこねっと
【直接雇用の可能性有】【残業基本なし】◎不動産関連会社にて給与社保事務のお仕事◎ワークライフバランスが取れる環境◎5月末まで引継ぎもあり安心...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
2日前はたらこねっと
未経験OK!直接雇用可能性有り!◎残業ほぼ無し・車通勤OK!無料駐車場あり◎幅広いスキルを身につけませんか?...
パーソルテンプスタッフ株式会社 札幌テレマーケティングチーム
2日前はたらこねっと
昇給制度あり♪がんばった分きちんと評価に繋がります♪車通勤OK!無料駐車場あり♪残業は決まった時期だけ♪予定も立てやすい!即日Start!安定長期で安心をGET★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 札幌テレマーケティングチーム
2日前はたらこねっと
公共交通機関でも車でも通える場所♪駐車場は無料で停められます!ローテーションで色んな業務を経験してから業務を決定致します♪採用や労務など何かしらの人事労務経験が1つでもあればOK!...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
2日前はたらこねっと
【正社員化前提】【残業少なめ/駅チカ/想定年収250~350万円/スタート日相談可能!】◇薬局を運営する企業の本部にて労務のオシゴト◇給与計算・勤怠管理を中心に総務労務全般をお願いします...
株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)
1日前はたらこねっと
◆うれしい土日祝お休み!最寄駅からも徒歩圏内!突発休にも理解ある企業さんです! 近くにコンビニ・飲食店があり便利!わからないことがあればすぐに聞けます!...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
2日前はたらこねっと
【正社員化前提】【車通勤OK!駐車場無料/残業少なめ!想定年収318万~+決算賞与可能性あり】◇建設業にて総務のお仕事◇業務未経験OK!スキルアップしたい方にオススメ!◇紹介予定派遣...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
2日前コボット
5月スタート!開始日相談できます幅広い事務業務をお任せします☆彡残業少なめでジブン時間も充実◎派staff直接雇用実績があります◎時給1300円/安定収入Getしよう...
UT東芝株式会社
5日前コボット
【自宅でカンタンWEB仮登録】将来的に正社員登用可能性あり! 東芝グループで事務と秘書のオシゴト 勤務先はJR琴似駅すぐ! 分からない事を質問しやすい環境なので 安心してお仕事スタートできます!...
アデコ株式会社 札幌支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】アウトソーシング企業として、取引先企業の「給与業務」を受託しています。信頼を高め、契約継続を続ける事で業績も連続で上げ続けている企業です。...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
2日前はたらこねっと
【正社員化】【想定年収320万~】【未経験OK!大手給与計算アウトソーシング会社】◇同業務の方複数いて安心/チームで担当企業を持ち給与計算に関する手続きを進めます◇年間休日122日・土日祝休み◇駅チカ...
Q:北海道 札幌市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している北海道 札幌市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1351円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:北海道 札幌市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している北海道 札幌市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1600円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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