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マンパワーグループ株式会社 札幌支店 採用係
3日前はたらこねっと
給与計算の経験を活かしながら、人事・総務業務へスキルの幅を広げられるお仕事です。 将来的には直接雇用(正社員)の可能性もあり、長期的なキャリア形成を目指したい方にもおすすめです!...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【未経験OK!大手信託銀行での総務のお仕事】◎17:10定時/残業ほぼなし!休暇制度も充実/プライベート両立◎【紹介予定派遣/契約社員化】※無期登用制度有 ◎駅チカの綺麗なビル...
マンパワーグループ株式会社 札幌支店 採用係
3日前はたらこねっと
嬉しい17時台退社☆残業も少なめなので、退社後のプライベートも充実☆★駅からも徒歩5分とアクセスも◎...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
3日前はたらこねっと
【未経験OK!】【想定年収300万円】【残業少なめ】◆地元に根ざすIT企業で総務・経理のお仕事◆◎一時的な時短勤務も相談OK!子育て中やブランクのある方も歓迎!...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
【未経験OK!】【想定年収300万円】【残業少なめ】 地元に根ざすIT企業で総務・経理のお仕事 ◎一時的な時短勤務も相談OK!子育て中やブランクのある方も歓迎!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 北海道登録センター
3日前はたらこねっと
<安定×長期就業が叶います*☆>日本を代表する大手企業で働くチャンス3ヶ月分の賞与あり♪経験活かして年収360万円の社員へ★ウレシイ昇給制度もあり♪がんばった分がきちんと評価に繋がります♪...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
【契約社員化半年後に正社員登用制度有り】【残業少なめ】【車通勤OK/駐車場無料】 コーヒーが主力の総合食品商社にて、総務人事のお仕事 経験を活かしてお仕事したい方にオススメ...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
3日前はたらこねっと
【契約社員化→半年後に正社員登用制度有り】【残業少なめ】【車通勤OK/駐車場無料】◇コーヒーが主力の総合食品商社にて、総務人事のお仕事◇経験を活かしてお仕事したい方にオススメ♪...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
<安定長期就業が叶います*☆>日本を代表する大手企業で働くチャンス3ヶ月分の賞与あり経験活かして年収360万円の社員へ★ウレシイ昇給制度もありがんばった分がきちんと評価に繋がります...
パーソルテンプスタッフ株式会社 札幌二課
3日前はたらこねっと
有名企業と取引多数!安心の実績がある企業です♪2週間は出社で研修!その後は在宅中心に働けます◎出社は数週間に1回程度でOKです*人事採用・教育などの経験がある方を募集します◎...
株式会社オープンループパートナーズ 札幌支店
12日前はたらこねっと
【気軽に応募OK!】・給与前払いOK(規定)・履歴書不要&来社不要&面接なし・志望動機不要!...
株式会社オープンループパートナーズ 札幌支店
12日前はたらこねっと
【気軽に応募OK!】・給与前払いOK(規定)・履歴書不要&来社不要&面接なし・志望動機不要!...
アデコ株式会社
1日前コボット
【企業紹介】オフィスは落ち着いた雰囲気で広々とした空間です!アデコの入社実績も多数!お客様との信頼を大切にされている職場なので社員の方も穏やかで親身な方ばかりです!始日相談可能です...
マンパワーグループ株式会社 札幌支店 採用係
3日前はたらこねっと
採用・労務・研修など、人事部門の幅広い業務をサポートするお仕事です★チームで進める体制なので安心してスタートできますよ◎人事の経験を積みたい方にもおすすめ★...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
【正社員化前提】【車通勤OK!駐車場無料/残業少なめ!想定年収318万~+決算賞与可能性あり】 建設業にて総務のお仕事 業務未経験OK!スキルアップしたい方にオススメ! 紹介予定派遣...
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Q:北海道 札幌市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している北海道 札幌市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1472円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:北海道 札幌市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している北海道 札幌市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2300円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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