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アデコ株式会社 札幌支社
13日前はたらこねっと
【宇宙開発に関わる企業での法務・特許】キレイなオフィスで高収入!法務経験を活かしてスキルアップしたい方にお勧めです!...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
13日前はたらこねっと
【正社員化前提】【想定年収420-480万円】【転勤なし】◎大手食品製造販売会社にて人事総務+経理のお仕事◎紹介予定派遣...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 札幌TC
13日前はたらこねっと
#事務経験を活かせる!#正社員雇用のチャンスあり♪#便利なマイカー通勤もOK!すすきの駅からも徒歩圏内★...
株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)
13日前はたらこねっと
◆嬉しい土日祝お休み!残業ほとんどナシ!一息つける休憩室完備!最寄り駅から徒歩圏内! マイカー通勤OK☆無料駐車場あり♪2026年10月までのお仕事です(延長の可能性あります)!...
アデコ株式会社 札幌支社
13日前はたらこねっと
【顧客管理業務での総務事務】大手で憧れの採用担当のSVとして活躍できます!...
アデコ株式会社 札幌支社
13日前はたらこねっと
【大手インフラ関連会社での人事・総務】駅チカ×残業無し×土日祝日お休み!過去の経験を活かして働くことができるレア求人となります!人気なポジションとなりますので、エントリーはお早めに!!...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
13日前はたらこねっと
【想定年収350~490万円】【正社員化】【在宅あり】◇北海道に深く根ざしたブライダル企業にて、給与・労務のお仕事です!◇経験を活かしてお仕事したい方にオススメ♪...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
13日前はたらこねっと
【年収331~392万円】【残業少なめ】【正社員化】【賞与3.7ヵ月/年休120日】◆日本通運グループの安定基盤!本社にて総務事務のお仕事◆◎土日祝休み&残業月10h程度でワークライフバランス抜群!...
アデコ株式会社 札幌支社
13日前はたらこねっと
【大手コンタクトセンター運営会社での人事・総務】【即日スタートもOK】総務・労務経験者必見!多数の事業を行うを行う大手グループ企業での総務事務です。札幌駅近くで通勤も便利です!...
アデコ株式会社 札幌支社
13日前はたらこねっと
入社後の福利厚生が手厚く、年間休日125日以上の人気企業です!総務労務に関するスキルアップを目指したい方、業務の幅を広げてお仕事したい方、エントリーお待ちしております!...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
13日前はたらこねっと
【想定年収336万円~】【契約社員化/正社員登用有り】◆輸入車販売等を行う大手グループにて、労務のお仕事◆◎給与計算や社保手続きなど、定例業務メインで落ち着いて働けます。...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
13日前はたらこねっと
【想定年収420万円~】【契約社員化/正社員登用有り】【ミドル活躍中】◆設立50年の大手自動車販売グループにて、総務人事の管理職候補◆◎年収420万~!実務経験を活かして管理職候補へステップアップ。...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
13日前はたらこねっと
【想定年収378万円~】【契約社員化/正社員登用有り】【ミドル活躍中】◆輸入車販売等を行う大手グループにて、法務関連のお仕事◆◎法務経験を活かせる!専門性を発揮できる環境です。...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
13日前はたらこねっと
【未経験OK!大手信託銀行での総務のお仕事】◎17:10定時/残業ほぼなし!休暇制度も充実/プライベート両立◎【紹介予定派遣/契約社員化】※無期登用制度有◎駅チカの綺麗なビル...
アデコ株式会社 札幌支社
13日前はたらこねっと
【ソフトウェア会社での人事・総務】労務経験を積みたい方必見!事務経験があればチャレンジ可能です!...
求人情報 20 件 1 ページ目
Q:北海道 札幌市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している北海道 札幌市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1461円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:北海道 札幌市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している北海道 札幌市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2300円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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