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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
☆創業約50年建設コンサル会社です☆社員サポートがメインの事務安定収入GET☆年間休日125日ワークライフ両立OK!好立地通勤ラクラク!☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
☆業界大手先端技術に定評あり!☆社員の勤怠管理+アシスタント事務シッカリ稼げる年間休日125日完全週休二日制◎ ☆相談しやすいアットホーム職場☆超人気通勤ラクラク!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
GW明けからオシゴト始めたい方にうれしい高時給1500円!/人気の長期★<直接雇用実績あり!>人事経験を活かして安定就業☆彡新卒&中途採用に関する業務をお任せ同業務の方もいるので安心です◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
うれしい高1500円!で安定収入/ゲームに関心ある方カンゲイです☆彡人気の長期★<直接雇用実績あり!>人事採用のオシゴトで安定就業☆彡新卒&中途採用に関する業務をお任せ...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
新卒&中途採用に関する人事事務☆彡高収入のオシゴトを選ぼう☆彡プライベートとの両立もしやすい☆残業ちょっと派遣staffも活躍中!早起き苦手な方も安心!10時開始☆オシャレなオフィスが自慢...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
紹介予定★目標あるから頑張れる!☆正社員へのチャンスを掴もう☆あなたの総務キャリアが活きる職場幅広サポート業務でやりがいアリマルチタスクに社内を助けるプライベートはしっかり◎土日祝休コミュ良好◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
知名度バツグン!人気の総務☆スキルUPめざそうシッカリ稼げるメリハリ◎☆@博多駅すぐ通勤ラクラクです☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
ではたらくチャンス経験いかせるスキルUPめざせる安定収入GET☆ON&OFF両立OK質問&相談しやすい働きやすさ◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
ニーズ上昇中☆経験いかして人事スキルUPへ☆シッカリ稼げるメリハリ◎定時18:00残業少なめ人気◎クルマ通勤もOK駐車場完備☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
社会保険手続きの経験がある方必見☆人事サポートでスキルアップ無理なくハタラク週4日勤務早め出社で通勤ラッシュもずらせる◎残業基本なしピタっと退社!水土日祝休みで働きやすい☆彡車通勤可!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
社会保険手続きの経験がある方必見☆人事サポートでスキルアップ無理なくハタラク週4日勤務有給とらずに平日も休めちゃう残業基本なしピタっと退社!『プライベート重視派』の方にも◎車通勤可!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
社会保険手続き業務の経験活かそう/人気!人事のオシゴトです◎採用サポートも少しお任せします*働き方イロイロ☆週4日勤務☆9:00~16:30でバランスよくハタラコウ◎最寄りのバス停から徒歩4分...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
今がチャンス5月開始のお仕事!大手で長~く安定就業めざせる☆彡これまでのスキルを活かして活躍しよう引継ぎあり◎安心スタート★給与計算がメインのオシゴト◎質問しやすい落ち着いた環境です...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
未経験◎事務経験があれば挑戦OK☆彡博多駅から徒歩3分でつく引継ぎやレクチャーしっかりで安心!給与計算メインの人事事務です平日連休でしっかりリフレッシュ人気の9~17時勤務のお仕事...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
未経験◎事務経験があれば挑戦OK☆彡長く活躍できるのがミリョク*引継ぎやレクチャーしっかりで安心!給与計算メインの人事事務です17時迄◎仕事終わりも時間に余裕...
Q:福岡県 福岡市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している福岡県 福岡市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1362円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:福岡県 福岡市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している福岡県 福岡市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1600円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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