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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
13日前コボット
☆業界大手先端技術に定評あり!☆社員の勤怠管理+アシスタント事務シッカリ稼げる年間休日125日完全週休二日制◎ ☆相談しやすいアットホーム職場☆超人気通勤ラクラク!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
13日前コボット
☆創業約50年建設コンサル会社です☆社員サポートがメインの事務安定収入GET☆年間休日125日ワークライフ両立OK!好立地通勤ラクラク!☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
13日前コボット
☆福岡本社飲食チェーンの運営☆経験いかせる「人事労務・総務」ですメリハリ◎シッカリ稼げる☆好立地博多駅オフィスで働く!☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
13日前コボット
知名度バツグン!人気の総務☆スキルUPめざそうシッカリ稼げるメリハリ◎☆@博多駅すぐ通勤ラクラクです☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
13日前コボット
ではたらくチャンス経験いかせるスキルUPめざせる安定収入GET☆ON&OFF両立OK質問&相談しやすい働きやすさ◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
13日前コボット
紹介予定★目標あるから頑張れる!☆正社員へのチャンスを掴もう☆あなたの総務キャリアが活きる職場幅広サポート業務でやりがいアリマルチタスクに社内を助けるプライベートはしっかり◎土日祝休コミュ良好◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
5日前コボット
長期をご希望の方にオススメ!採用に係る業務経験が少しでもあればOK◎同業務の方がいる環境なので安心!呉服町駅チカ☆officeまで徒歩2分!毎日NO残業デーって嬉しいですね...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
13日前コボット
すぐお仕事スタートしたい方必見/長期をご希望の方にオススメです!人気!採用アシスタントのお仕事◎同業務の方もいる環境なので安心!ビル周辺には飲食店も多数あり!駅スグ!複数路線でアクセスバツグン◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
5日前コボット
急募即日スタートできる方歓迎!同業務の方もいて質問しやすい◎給与計算や年末調整、社会保険手続きなど経験活かして即戦力に◎定時でピタ退社/残業基本ナシ!週末休みでしっかりリフレッシュ...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
5日前コボット
急募即日スタートできる方歓迎!同業務の方もいて質問しやすい◎給与計算や年末調整、社会保険手続きなど経験活かして即戦力に◎定時でピタ退社/残業基本ナシ!週末休みでしっかりリフレッシュ...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
5日前コボット
大手Grで長~く安定就業めざせる☆服装・ネイルなど自由度高め!/人事や総務事務の経験ある方歓迎給与計算や旅費精算承認など◎コミュ力活かしてスキルアップ質問しやすい落ち着いた雰囲気です★...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
13日前コボット
今がチャンス5月開始のお仕事!大手で長~く安定就業めざせる☆彡これまでのスキルを活かして活躍しよう引継ぎあり◎安心スタート★給与計算がメインのオシゴト◎質問しやすい落ち着いた環境です...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
13日前コボット
大手で安心長期のお仕事です◎未経験◎事務経験があれば挑戦OK☆彡引継ぎやレクチャーしっかりで安心!給与計算や経費精算などをお任せ必見★人気の9~17時勤務のお仕事...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
13日前コボット
未経験◎事務経験があれば挑戦OK☆彡長く活躍できるのがミリョク*引継ぎやレクチャーしっかりで安心!給与計算メインの人事事務です17時迄◎仕事終わりも時間に余裕...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
13日前コボット
未経験◎事務経験があれば挑戦OK☆彡博多駅から徒歩3分でつく引継ぎやレクチャーしっかりで安心!給与計算メインの人事事務です平日連休でしっかりリフレッシュ人気の9~17時勤務のお仕事...
Q:福岡県 福岡市 博多区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している福岡県 福岡市 博多区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1386円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:福岡県 福岡市 博多区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している福岡県 福岡市 博多区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1600円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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