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福岡県福岡市中央区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

扶養内OK!平日勤務☆残業ほぼなし!指導も丁寧◎未経験OK!

株式会社スタッフサービス 応募受付(福岡)

  • 勤務地福岡県 福岡市中央区
  • 給与時給 1,450円〜1,500円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+20

◆土日祝お休み!大型連休あり!一息つける休憩室完備!キレイなオフィス!  OJTがしっかりあり安心!先輩社員が教えてくれる!近くにコンビニ・飲食店があり便利です!...

時給1450円!50代活躍中!給与計算など!経験いかそう!

株式会社スタッフサービス 応募受付(福岡)

  • 勤務地福岡県 福岡市中央区
  • 給与時給 1,450円〜1,500円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+18

◆土日祝お休み!派遣スタッフ就業中で安心の職場環境!リフレッシュできる休憩室完備!  OJTがしっかりあり!先輩社員が教えてくれる!近くにコンビニ・飲食店があり便利です!...

★時給1400円★土日祝休み☆残業ほぼなし!受発注処理など

株式会社スタッフサービス 応募受付(福岡)

  • 勤務地福岡県 福岡市中央区
  • 給与時給 1,400円〜1,450円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+21

◆駅チカで通勤がラクラク!キレイなオフィス!アットホームな雰囲気の職場!  OJTあり!質問しやすい環境!歴史ある企業!2026年12月までのお仕事です!...

正社員予定!年収368万円から!社保手続きなど☆経験者必見!

株式会社スタッフサービス 応募受付(福岡)

  • 勤務地福岡県 福岡市中央区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+22

◆うれしい土日祝お休み!駅からスグの職場!お洒落を楽しめるカジュアル勤務OK!  本社勤務!近くには飲食店・コンビニあり!キレイなオフィス環境を整えております!...

時給1350円!未経験OK◎土日祝休み!駅チカ◆総務人事@天神

株式会社リクルートスタッフィング 西日本 福岡2

  • 勤務地福岡県 福岡市中央区
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+17

◆大手広告会社の総務部にて給与計算に関わるお仕事◆◇おしゃれなオフィス!環境◎◇弊社スタッフさんも多数活躍中の企業!◇朝ゆっくりの9時半スタート...

正社員前提!賞与2回!50代活躍中!給与計算など☆経験で貢献!

株式会社スタッフサービス 応募受付(福岡)

  • 勤務地福岡県 福岡市中央区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+22

◆人気の紹介予定派遣のお仕事!土日祝お休み!残業ほとんどなし!駅近で通勤便利!  同業務の方がいるので安心!OJTあり!質問しやすい環境!お洒落を楽しめるカジュアル勤務OKです!...

●大手製薬メーカー●高時給1250円★社員食堂利用可!

株式会社スタッフサービス 応募受付(福岡)

  • 勤務地福岡県 福岡市中央区
  • 給与時給 1,250円〜1,300円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+21

◆業務フォローあり!同業務の方がいるので安心!先輩社員が教えてくれる!  カジュアル&デニムでの就業OK!土日祝休みで週末ゆっくり!残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ!...

福岡県 福岡市 中央区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:福岡県 福岡市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している福岡県 福岡市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1372となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:福岡県 福岡市 中央区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している福岡県 福岡市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1650なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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