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ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 新宿登録センター
1日前はたらこねっと
《高時給☆2,700円!》《正社員登用後は賞与あり♪》《土日祝休み☆》《開始日相談可!》...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
1日前はたらこねっと
《高時給☆2,700円!》《正社員登用後は賞与あり♪》《土日祝休み☆》《開始日相談可!》...
アデコ株式会社 赤坂第1支社
1日前はたらこねっと
【おすすめポイント】週3日~の勤務も可能!英語力を活かせる!働き方...
アデコ株式会社 赤坂第1支社
1日前はたらこねっと
【おすすめポイント】週3日~の勤務も可能!英語力を活かせる!働き方...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
\★【在宅OK/週3出社】外資系CROでの人事のお仕事★/◎人事経験×英語力を生かしたい方に!【2025年10月末目安の期間限定のお仕事】...
株式会社リクルートスタッフィング
5日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【英語使用あり】人事業務サポートのお仕事です・安全衛生管理 健康診断管理、経費処理・研修サポート業務 セミナー資料の作成、準備、実施 慶弔手配、支給手続き・人事手続き 人事文...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
多数の派遣スタッフの方々がご活躍中!受入れ体制もしっかりしてます!英語のスキル活かせる☆外国籍社員とのやりとりあり♪♪【期間限定:約1か月程度のポジション】延長の可能性もございます★...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
【在宅OK/週1-2出社】【特許や知財の経験活かせます!】【6-7月開始】◆NTTドコモで特許出願のお仕事◆...
マンパワーグループ株式会社
1日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務採用業務をお任せします候補者のスカウト、ソーシング、エンゲージメント、スクリーニング、採用パートナーへの候補者の推薦、面接依頼、採用に伴うメールや電話対応、 応募資格ブランク...
マンパワーグループ株式会社
2日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務採用業務をお任せします候補者のスカウト、ソーシング、エンゲージメント、スクリーニング採用パートナーへの候補者の推薦、面接依頼、採用に伴うメールや電話対応、 応募資格ブランクO...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【英語使用あり】社内外向けの資料の英訳のお仕事です・社内外各種資料の英訳作業→会計・税務・人事・社内アナウンス等の内容を取り扱って頂きます・メール対応・依頼内容の進捗状況管理...
株式会社リクルートスタッフィング
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務特許出願に関する業務全般・特許出願・特許庁の審査対応・他社特許の調査※上記に関連し各部署や特許事務所との連絡調整、必要資料の作成等もお願いします 応募資格ブランクOK / 英...
株式会社アージスジャパン
8日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務HRチームアシスタントしてチーム全体のサポートをご担当頂く予定です。当初は主に労務・給与周りの業務サポートがメインとなる想定です。具体的には・・・・給与、労務関係のサポート全...
パーソルテンプスタッフ株式会社
8日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*中国とのやりとり(すべて英語)*社員異動情報などの登録*レポート作成(すべて英語)*データ抽出や集計*入社・退社の書類確認・管理*その他サポート業務全般【OAスキル】Exc...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
2日前コボット
早めに決めよう☆6月スタートこれまでの経験を活かして活躍しよう縁の下の力持ち総務ではたらく◎同業務の方がいる環境なので安心!高2200円~/安定収入Getしよう...
Q:東京都 千代田区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 千代田区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1830円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 千代田区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 千代田区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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