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滋賀県長浜市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

【大手Gr★時短×16時定時】受付&事務サポート♪\高1400円~/

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地滋賀県 長浜市
  • 給与時給 1,400円〜1,450円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

人気の時短勤務!9~16時まで♪ご家庭や私生活とも両立しやすい☆ちょこっとでも事務経験があればOK!時短でも稼げる*高時給1400円~♪ほぼ残業なし♪定時でピタリに退勤ッ◎ワークバランスが作りやすい★...

長浜駅~徒歩OK!<9~16時>サポート事務☆高時給1,400円↑

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地滋賀県 長浜市
  • 給与時給 1,400円〜1,450円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

長浜駅から徒歩OK!車通勤も可能です!高時給1400円~♪ワークライフバランスが作りやすい♪残業ほぼなし♪メリットで選ぶならやっぱり大手G♪うれしい時短勤務!16時まで♪...

正社員目指せる人事総務/年収420万円~☆在宅あり車OK

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地滋賀県長浜市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

5日前コボット

+12

☆ご存じ!あの大手グループです☆給与計算・入退社手続き等をおまかせシッカリ稼げるお休みも充実引継ぎシッカリ&マニュアルもあります!...

☆人事労務ですあの有名メーカー未経験OK年収420万以上☆

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地滋賀県長浜市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

5日前コボット

+12

ウレシイ「食堂・休憩室完備◎」☆正社員めざせる紹介予定派遣!☆引継ぎシッカリ&マニュアルもあります!成長ジッカンできるオシゴト☆シッカリ稼げるお休みも充実...

☆年収420万以上あの有名メーカー未経験OK人事労務です☆

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地滋賀県長浜市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

5日前コボット

+12

☆ご存じ!あの大手グループです☆給与計算・入退社手続き等をおまかせシッカリ稼げるお休みも充実引継ぎシッカリ&マニュアルもあります!...

年収420万以上☆未経験OK!有名メーカー人事労務

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地滋賀県長浜市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

5日前コボット

+12

引継ぎシッカリ&マニュアルもあります!成長ジッカンできるオシゴト☆シッカリ稼げるお休みも充実☆ご存じ!あの大手グループです☆...

〈未経験OK×紹介予定派遣★〉総務事務♪年収356万~!車通勤OK

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地滋賀県 長浜市
  • 給与時給 1,350円〜1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

大手グループ企業でハタラコウ♪ゼロから事務スキルGET&キャリアUP☆他部署とのやり取りあり♪総務のお仕事!引継ぎあり!安心スタート↑退職金制度・昇給制度&賞与あり♪年収356万円~♪...

長浜<紹介予定派遣>大手G&年収356万円~『総務ジム』車OK★

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地滋賀県 長浜市
  • 給与時給 1,350円〜1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

大手有名企業Gのお仕事♪他部署とのやり取りあり♪総務ジムのお仕事!昇給制度あり♪ガンバリはちゃんと評価してもらえてやる気Up↑年収356万円~♪年間休日123日!社食利用で節約ランチもOK★...

滋賀県 長浜市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:滋賀県 長浜市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している滋賀県 長浜市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1389となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:滋賀県 長浜市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している滋賀県 長浜市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1400なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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