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沖縄県那覇市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

ピタッと17時退社 駅近オフィス 小口現金管理など

株式会社スタッフサービス 仕事No/68-04234474

  • 勤務地〒9000006沖縄県那覇市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

4日前タウンワーク

+28

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8月時給1350円/総務事務のオシゴト☆NO残業!@美栄橋駅

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地沖縄県那覇市
  • 給与時給 1,350円〜1,400円
  • 派遣形態有期

4日前コボット

+12

8月からのお仕事をお探しの方にうれしい高時給1350円~/長~く活躍してくれる方、大カンゲイ☆事務未経験からチャレンジOK★幅広い業務でスキルUPめざせます自分のペースで進められる安心環境◎...

未経験OK!縁の下の力持ち総務事務☆彡残業なし☆お盆明け~

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地沖縄県那覇市
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

4日前コボット

+12

働き方イロイロ★就業時間の相談OK◎未経験OK!総務事務に挑戦できる会社を支える総務事務をおまかせワイワイにぎやか★明るいショクバ残業なし◎時間もココロも余裕時短相談OK!...

<未経験OK>定時ピタ♪IT会社で勤怠管理・書類作成など総務

ヒューマンリソシア株式会社 那覇支店

  • 勤務地沖縄県 那覇市
  • 給与時給 1,270円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+18

《未経験OK!》《引継ぎあり◎働きやすい環境!》《開始日相談可!》《電話対応少なめ!》...

事務(グループ社員からの証明書発行業務)

株式会社 アサヒスタッフ

  • 勤務地沖縄県那覇市壺川3丁目3-5 壷川スクエアビル4階 【オリックス・ビジネスセンター沖縄株式会社】
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

3日前ハローワーク

グループ会社職員(元職員含)の総務関連事務業務 ・各種証明書発行(就業証明や給与証明等) ・IDカード発行や変更 ・通勤費計算 ・住所・口座変更 ・車両通勤に関わる申請業務 ※電話対応1割程度(グループ会社社員対応)  変更範囲:変更無し...

人事や総務のお仕事にチャレンジ!コツコツ進める事務ワーク

株式会社オープンループパートナーズ 沖縄支店

  • 勤務地沖縄県 那覇市
  • 給与時給 1,230円
  • 派遣形態有期

5日前はたらこねっと

+17

◆電話少なめで事務に集中できる◆未経験からスタートできる人事・総務のお仕事◆土日祝休みでプライベートも大切にできる◆長く続けやすい落ち着いた職場環境...

<未経験OK>派遣スタッフ活躍中♪大手IT会社で人事アシ

ヒューマンリソシア株式会社 那覇支店

  • 勤務地沖縄県 那覇市
  • 給与時給 1,100円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+19

《朝ゆったり10時開始◎勤務時間の相談OK!》《土日祝休み!》《おもろまち駅徒歩圏内!》...

大手広告代理店グループでコンサルタント(Word・Excel使用)

株式会社フェローズ

  • 勤務地〒900-0000沖縄県那覇市
  • 給与時給 1,000円〜1,200円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+7

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沖縄県 那覇市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:沖縄県 那覇市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している沖縄県 那覇市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1247となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:沖縄県 那覇市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している沖縄県 那覇市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1800なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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