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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 東北登録センター
2日前はたらこねっと
\開始日相談OK!/ご就業中の方も余裕を持って準備ができる♪ /未経験の方もOK!\総務知識不要!業務の中で習得できる☆彡\ライフワークバランス◎/定時退社が基本!残業はほぼなし♪...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 東北登録センター
2日前はたらこねっと
\派遣⇒正社員をめざせる紹介予定派遣/バックオフィス事務♪【手当】賞与&昇給あり!【環境】同じ業務の方がいます◎【安定】派遣期間中→高1350円Get♪【週末】土日祝完全お休み☆...
パーソルテンプスタッフカメイ株式会社
2日前コボット
せっかくの資格☆活かしてはたらこう!衛生管理者の有資格者、歓迎☆資格が無くても社保や給与など人事労務や総務の経験があればOK!平日しっかり働いて、土日祝はお休み残業すくなめでプライベート充実◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
紹介予定派遣で安定就業のチャンス/建設会社で社内サポート事務同業務スタッフのサポート業務◎派遣期間中は高時給1350円★土日祝休みで週末ジブン時間ラクラク!カジュアル服でOK◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
とってもキレイな病院内オフィス/「労務管理」入退社・勤怠など!ココから人事・労務デビューOK☆彡電話は取次ぎダケ!1日数件程度社員が随時教えてくれるから安心土日祝お休み定時17時まで◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
毎日通いたくなる和モダンな新しいオフィス☆彡アットホームで「居心地がよい」が一番の魅力《紹介予定派遣》総務人の専門スキルをゼロから習得!すぐ隣に頼れる仲間!サポート体制万全だから安心◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
開始日相談OK!/ご就業中の方も余裕を持って準備ができる /未経験の方もOK!総務知識不要!業務の中で習得できる☆彡ライフワークバランス◎/定時退社が基本!残業はほぼなし...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
派遣正社員をめざせる紹介予定派遣/バックオフィス事務【手当】賞与&昇給あり!【環境】同じ業務の方がいます◎【安定】派遣期間中高1350円Get【週末】土日祝完全お休み☆...
ヒューマンリソシア株式会社 (東日本) 仙台支社
2日前はたらこねっと
《総務にチャレンジ!》《土日祝休み!》《開始日の相談OK☆》《泉中央駅チカ!》...
マンパワーグループ株式会社 仙台支店
2日前はたらこねっと
即日可能♪事務スキルを伸ばしたい方におすすめ!社外人事部として企業のバックオフィスをサポートするお仕事♪専門的なスキルを身に着けて、派遣期間2,3ヵ月程度で正社員を目指せるお仕事です!...
マンパワーグループ株式会社 仙台支店
2日前はたらこねっと
開始日相談可!企業の人事・勤怠・給与に関する業務サポート!勤怠管理や給与処理、年末調整などを通じて専門知識を身につけられます♪事務経験を活かして人事分野にステップアップしたい方にもおすすめ◎...
株式会社スタッフサービス 応募受付(宮城)
2日前はたらこねっと
◆最寄り駅から徒歩圏内!お弁当の発注可能!周辺には飲食店・コンビニがあり便利! 服装はオフィスカジュアル!派遣スタッフが活躍中の職場!同業務の方もいるので安心して就業できます!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(宮城)
2日前はたらこねっと
◆車通勤OK!駐車場無料!周辺には飲食店・コンビニがあり便利! ひと息つける休憩室を完備!残業がほとんどない魅力的なお仕事!奮ってご応募ください!...
ヒューマンリソシア株式会社 (東日本) 仙台支社
2日前はたらこねっと
《休憩室完備でリフレッシュ♪》《引継ありで安心☆》《土日祝休み!》...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【正社員化】【残業少なめ】【ミドル活躍中】【病院を支えるお仕事】【駅近!徒歩1分】 地域密着型の病院にて、人事・総務のお仕事です! 採用関連の経験を活かしてお仕事したい方にオススメ...
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Q:宮城県 仙台市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している宮城県 仙台市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1427円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:宮城県 仙台市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している宮城県 仙台市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2400円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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