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宮城県仙台市青葉区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

【仙台駅チカ5分☆9月スタート!】大手グループで総務事務

ヒューマンリソシア株式会社(北日本) 仙台支店

  • 勤務地宮城県 仙台市青葉区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+17

《時給1,550円!》《土日祝休み♪》《未経験歓迎◎》《幅広い業務携わる!》...

◇勾当台公園エリア◇未経験分野にも挑戦できる総務サポート

マンパワーグループ株式会社 仙台支店

  • 勤務地宮城県 仙台市青葉区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

6日前はたらこねっと

+19

「人をサポートする仕事が好き」という方におすすめ♪来客・電話対応をはじめ、請求書の支払処理、備品・名刺発注、社有車や資産管理など幅広い業務をお任せします♪...

時給1300円!紹介予定派遣!未経験OK◎駅チカ総務人事

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地宮城県仙台市青葉区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

4日前コボット

+11

【正社員化】【残業少なめ】【ミドル活躍中】【病院を支えるお仕事】【駅近!徒歩1分】 地域密着型の病院にて、人事・総務のお仕事です! 採用関連の経験を活かしてお仕事したい方にオススメ...

☆正社員を目指せる☆人事・給与のお仕事♪

マンパワーグループ株式会社 仙台支店

  • 勤務地宮城県 仙台市青葉区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

6日前はたらこねっと

+19

即日可能♪事務スキルを伸ばしたい方におすすめ!社外人事部として企業のバックオフィスをサポートするお仕事♪専門的なスキルを身に着けて、派遣期間2,3ヵ月程度で正社員を目指せるお仕事です!...

☆正社員前提☆人事・給与業務に携われるバックオフィス事務◎

マンパワーグループ株式会社 仙台支店

  • 勤務地宮城県 仙台市青葉区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

6日前はたらこねっと

+19

開始日相談可!企業の人事・勤怠・給与に関する業務サポート!勤怠管理や給与処理、年末調整などを通じて専門知識を身につけられます♪事務経験を活かして人事分野にステップアップしたい方にもおすすめ◎...

時給1300円!紹介予定派遣!未経験OK◎駅チカ◆総務人事

株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 仙台

  • 勤務地宮城県 仙台市青葉区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

6日前はたらこねっと

+17

【正社員化】【残業少なめ】【ミドル活躍中】【病院を支えるお仕事】【駅近!徒歩1分】◇地域密着型の病院にて、人事・総務のお仕事です!◇採用関連の経験を活かしてお仕事したい方にオススメ♪...

【未経験OK☆急募@仙台】大手Gシステム販売会社で総務事務

ヒューマンリソシア株式会社 (東日本) 仙台支社

  • 勤務地宮城県 仙台市青葉区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+16

《休憩室完備でリフレッシュ♪》《引継ありで安心☆》《土日祝休み!》...

時給1280円!未経験OK◎土日祝休み!駅チカ総務人事@仙台

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地宮城県仙台市青葉区
  • 給与時給 1,280円
  • 派遣形態有期

4日前コボット

+12

【大手電力企業のオフィス内での給与・社保のお仕事】【アットホームな環境/キレイなオフィス】 【土日祝日お休み!プライベートと両立したい方にピッタリ】 複数名募集で安心...

宮城県 仙台市 青葉区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:宮城県 仙台市 青葉区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している宮城県 仙台市 青葉区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1350となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:宮城県 仙台市 青葉区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している宮城県 仙台市 青葉区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1550なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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