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宮城県仙台市青葉区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

【仙台駅チカ5分☆9月スタート!】大手グループで総務事務

ヒューマンリソシア株式会社(北日本) 仙台支店

  • 勤務地宮城県 仙台市青葉区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+17

《時給1,550円!》《土日祝休み♪》《未経験歓迎◎》《幅広い業務携わる!》...

高時給!人事労務経験ある方必見。IT企業×人事労務×英語

アデコ株式会社 仙台第1支社

  • 勤務地宮城県 仙台市青葉区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

6日前はたらこねっと

+18

【IT・通信での人事・総務】【会社情報】アデコから直接雇用実績あり!月末月初に残業がありますが、他の日に午後出勤等の時短勤務も柔軟に取得できるアットホームな環境です!...

◇勾当台公園エリア◇未経験分野にも挑戦できる総務サポート

マンパワーグループ株式会社 仙台支店

  • 勤務地宮城県 仙台市青葉区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

6日前はたらこねっと

+19

「人をサポートする仕事が好き」という方におすすめ♪来客・電話対応をはじめ、請求書の支払処理、備品・名刺発注、社有車や資産管理など幅広い業務をお任せします♪...

!高時給&労務経験者必見! IT企業×人事労務@仙台街ナカ

アデコ株式会社 仙台第1支社

  • 勤務地宮城県 仙台市青葉区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

6日前はたらこねっと

+18

【ITでの人事・総務】【会社情報】アデコから直接雇用実績あり!月末月初に残業がありますが、他の日に午後出勤等の時短勤務も柔軟に取得できるアットホームな環境です!...

*コツモク業務が得意な方にオススメ* 給与計算業務

アデコ株式会社 仙台第2支社

  • 勤務地宮城県 仙台市青葉区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

6日前はたらこねっと

+18

【業界不問での労務管理】労務経験や年末調整の経験を活かせるお仕事です!残業少なめなのでプライベート時間も充実できます。気になる方はお気軽にお問い合わせください。...

【即日開始歓迎!】大手企業での総務のお仕事!

アデコ株式会社 仙台第1支社

  • 勤務地宮城県 仙台市青葉区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

6日前はたらこねっと

+17

【IT・通信での人事・総務】開始日相談可能!詳細はお気軽にお問合せください。【企業紹介】人事・総務の経験を活かせるスキルアップできるお仕事です!勤務地は仙台の中心部で人気のエリアです。...

【未経験OK☆急募@仙台】大手Gシステム販売会社で総務事務

ヒューマンリソシア株式会社 (東日本) 仙台支社

  • 勤務地宮城県 仙台市青葉区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+16

《休憩室完備でリフレッシュ♪》《引継ありで安心☆》《土日祝休み!》...

【仙台*直接雇用前提】食品メーカーでの人事労務!土日休み!

アデコ株式会社 仙台第1支社

  • 勤務地宮城県 仙台市青葉区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

6日前はたらこねっと

+17

【食品メーカーでの人事・総務】【企業紹介】老舗メーカーで土日休み!転勤もなく地元に根付いた企業です。...

宮城県 仙台市 青葉区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:宮城県 仙台市 青葉区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している宮城県 仙台市 青葉区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1350となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:宮城県 仙台市 青葉区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している宮城県 仙台市 青葉区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1550なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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