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マンパワーグループ株式会社 甲信越支店 金沢支店
1日前はたらこねっと
\月収25万以上可能↑↑(残業代含む)/経験少なめの方も一度ご相談ください♪葬儀用品を扱うメーカー本社にて給与計算や保険手続き、各拠点の出納チェックなどをお任せします^^...
マンパワーグループ株式会社 甲信越支店 金沢支店
1日前はたらこねっと
\★駅チカの綺麗なオフィスで勤務★/年間休日125日・残業少なめでワークライフバランスもバッチリですね◎メーカー本社にて給与計算や保険手続き、各拠点の出納チェックなどをお任せします^^...
アデコ株式会社 北陸支社
1日前はたらこねっと
<<金沢を代表する有名企業です>>開始日の相談可能!お気軽にお問合せください【企業紹介】食品会社...
アデコ株式会社 北陸支社
1日前はたらこねっと
数十年の歴史をもつ老舗メーカーでのお仕事です。事務の責任者として勤務いただきます。組織のマネージャーとしてのご経験のある方、総務・人事・経理の経験のある方、大歓迎です!...
マンパワーグループ株式会社 甲信越支店 金沢支店
1日前はたらこねっと
\経験活かして収入アップ☆20~30代活躍中!/紹介予定派遣*社員登用前提★通信業界で店舗スタッフの人事採用に関わる業務をお任せします。残業少なめ×土日祝日お休みでワークライフバランスも取りやすい♪♪...
アデコ株式会社 北陸支社
1日前はたらこねっと
採用業務やそのほか総務・労務管理に携わった経験のある方、ぜひお気軽にお問合せください。DX・業務効率化に積極的で新しいツールなども取り入れている企業です。...
株式会社スタッフサービス
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*グループ各社の人事制度の提案や導入*グループの採用計画の推進*グループの人材開発体制の整備運用*エンゲージメントサーベイの運用など *6ヶ月後に正社員として直雇用予定です。...
株式会社スタッフサービス
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*新卒・中途採用業務*大学検索*大学へ訪問して進路指導担当へ売り込み*求職者さんとのメールなどでのやりとり*TEL対応など *6ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 *引継ぎ...
マンパワーグループ株式会社 甲信越支店 金沢支店
1日前はたらこねっと
<事務経験少なめの方も応募OK◎>本社人事部にて採用や研修に関する準備や連絡などの事務サポートや、保険手続きや社員向けの配布書類準備などをお任せします◎土日祝休み&残業ほぼなしがうれしいですね♪♪...
アデコ株式会社 北陸支社
1日前はたらこねっと
年間休日122日あり、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめですアットホームな環境がお好きな方、ぜひご応募ください。...
テンプスタッフフォーラム株式会社 御経塚オフィス
新着はたらこねっと
土日完全休み・残業無しのため、プライベート充実!PC入力できればご応募可能です!...
テンプスタッフフォーラム株式会社 金沢オフィス
5日前はたらこねっと
金沢駅から徒歩5分!公共交通機関での通勤が快適です。丁寧なOJTがあるので未経験の方も安心。経験者には即戦力としての活躍の場が広がっています。髪型・ネイルは自由です!自分らしく働けます♪...
テンプスタッフフォーラム株式会社 金沢オフィス
5日前はたらこねっと
●主に中途採用の担当をお願いします!人事・採用の経験者歓迎です。●残業少なめ♪土曜出勤の可能性はありますが、特別休暇が充実♪●通勤しやすい県庁エリア、車通勤OK!...
テンプスタッフフォーラム株式会社 金沢オフィス
5日前はたらこねっと
正社員でお探しの方必見!能登が好き!能登の力になりたい!地域に貢献できる仕事がしたい方にピッタリです!...
Q:石川県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している石川県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1320円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:石川県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している石川県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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