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広島県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

高時給経験活かして活躍!大手企業で人事事務

アデコ株式会社 広島支社

  • 勤務地広島県 東広島市
  • 給与時給 1,900円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

≪高時給!!≫経験活かして活躍できます【企業紹介】自動車コックピットエレクトロニクスの世界的リーダー!世界17か国に拠点があるグローバルメーカーです。アデコスタッフさんも活躍中のオススメ企業です...

【時給1400円】スキルUP↑給与計算メインの総務★17時定時@中区

パーソルテンプスタッフ株式会社 広島オフィス

  • 勤務地広島県 広島市中区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

●ビル管理会社の本社勤務♪給与計算など総務★●\高時給1400円!/●どこでも通用するスキル身につく!●社労士事務所での経験も歓迎♪●電話など庶務は皆で助け合う↑●メリハリGOOD★17時×残業なし♪...

《呉エリア*残業ほぼなし!》医療法人での人事・労務

アデコ株式会社 広島支社

  • 勤務地広島県 呉市
  • 給与時給 1,390円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

【お仕事のポイント】正社員前提!長期で安定的に就業が可能です!また、週休二日(土日祝)、残業もほぼ無しなのでワークライフバランスを大切にしながら働けます!...

≪男性も活躍中*年収320万円~正社員≫大手での簡単労務事務

アデコ株式会社 広島支社

  • 勤務地広島県 広島市西区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

【お仕事ポイント】人気の正社員へ転換予定の求人ですExcelスキルがあれば大丈夫!OJTもしっかりしておりフォロー体制【企業情報】広島で知らない人はいません!大手地場企業で総務労務関係のお仕事です...

【賞与実績あり】大手電力Gr◆人事労務〇17時台定時★土日祝休み

パーソルテンプスタッフ株式会社 広島オフィス

  • 勤務地広島県 広島市中区
  • 給与時給 1,280円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

●中電前の電停すぐ◎通勤ラクラク♪●大手電力Grで給与計算・社保手続き●100名規模の会社で経験がつめる●同業務の方が多数いるので心強い☆●正社員登用制度&賞与実績あり♪...

1月<紹介予定派遣>経験を活かせる!給与計算や社保手続きなど

パーソルテンプスタッフ株式会社 広島オフィス

  • 勤務地広島県 広島市中区
  • 給与時給 1,280円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

●大手電力Grで給与計算・社保手続き●100名規模の会社で経験がつめる●同業務の方が多数いるので心強い☆●正社員登用制度&賞与実績あり♪●中電前の電停すぐ◎通勤ラクラク♪...

【未経験OK】大手グループ会社☆長期○総務◆残業もほぼなし♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 広島オフィス

  • 勤務地広島県 広島市中区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

●みなさん仲良く穏やかな職場↑●会計処理や書類のとりまとめなど◎●働きたい要素が大渋滞☆●未経験OKの総務♪大手グループ会社↑●定時は17時台*残業もほぼなし●白島駅からトホ2分★立地抜群♪...

《みんな憧れの総務に★》未経験OK!【月収20万】17:30定時★

パーソルテンプスタッフ株式会社 広島オフィス

  • 勤務地広島県 広島市中区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+20

●働きたい要素が大渋滞☆●未経験OKの総務♪大手グループ会社↑●定時は17時台*残業もほぼなし●白島駅からトホ2分★立地抜群♪●みなさん仲良く穏やかな職場↑●会計処理や書類のとりまとめなど◎...

広島県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:広島県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している広島県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1289となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:広島県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している広島県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2100なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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