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広島県安芸高田市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

14件

倉庫内作業/フォークリフトでの運搬業務/65119

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒731-0542広島県安芸高田市吉田町相合
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

14日前タウンワーク

+4

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食品管理・品質管理/65131

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒731-0542広島県安芸高田市吉田町相合
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

14日前タウンワーク

+4

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製造工/ライン作業/65111

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒731-0542広島県安芸高田市吉田町相合
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

14日前タウンワーク

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プラスチック製品のチェック作業/65466

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒739-1803広島県安芸高田市
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

8日前タウンワーク

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機械に部品をセットする業務/65823

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒739-1801広島県安芸高田市高宮町川根
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

14日前タウンワーク

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ドアやシャッターの組立作業/工場内作業/60645

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒739-1803広島県安芸高田市
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

8日前タウンワーク

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製品の製造・加工作業/64708

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒731-0523広島県安芸高田市吉田町山手
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

14日前タウンワーク

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工場作業/マットレス用コイル製造/カバーの縫製/65365

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒739-1803広島県安芸高田市
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

14日前タウンワーク

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製品の検査作業/工場内作業/63593

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒731-0523広島県安芸高田市吉田町山手
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

14日前タウンワーク

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自動車部品の加工/60224

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒739-1803広島県安芸高田市
  • 給与時給 1,200円〜1,500円
  • 派遣形態有期

8日前タウンワーク

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自動車部品製造の機械操作/65783

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒739-1802広島県安芸高田市
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

8日前タウンワーク

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プラスチック製品の製造/65473

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒739-1803広島県安芸高田市
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

8日前タウンワーク

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製品の検査/62332

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒739-1104広島県安芸高田市
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

8日前タウンワーク

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機械オペレーター/自動車部品/57220

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒739-1802広島県安芸高田市
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

8日前タウンワーク

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広島県 安芸高田市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:広島県 安芸高田市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している広島県 安芸高田市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1302となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:広島県 安芸高田市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している広島県 安芸高田市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1500なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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