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群馬県高崎市で事務系《総務・人事・法務》の仕事・求人情報

8件

【時給1500円】長期!人事労務!勤務時間の相談可!土日祝休み

パーソルテンプスタッフ株式会社 北関東エリア

  • 勤務地群馬県高崎市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

3日前エン派遣

+10

総務・人事・法務・特許事務*人事労務業務*給与計算*社会保険の加入や控除、所得税・年末調整などの手続き対応*健康診断の手続き、社員への案内等*電話対応・来客対応 など 応募資格OAスキル不要 / 英語...

高崎<時給1500円>給与計算・社会保険手続きなど!人事事務

パーソルテンプスタッフ株式会社 北関東エリア

  • 勤務地群馬県高崎市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

4日前エン派遣

+10

総務・人事・法務・特許事務*人事労務業務*給与計算*社会保険の加入や控除、所得税・年末調整などの手続き対応*健康診断の手続き、社員への案内等*電話対応・来客対応 など 応募資格OAスキル不要 / 英語...

【時短の相談可】給与計算や社保・ハローワーク対応など!人事

株式会社リクルートスタッフィング 北関東エリア 高崎

  • 勤務地群馬県 高崎市
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

【12月~1月スタート】◎時短勤務相談可能◎◎大手リフォームメーカーでの人事労務のお仕事☆☆◎車通勤OK/無料駐車場有り!...

【時間・開始時選べる】高崎市内・労務管理のお仕事!残業なし!

アデコ株式会社

  • 勤務地群馬県高崎市
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

9日前エン派遣

+13

総務・人事・法務・特許事務【仕事内容】インフラ関係を扱っている企業での労務管理です。総務・経理部門にて、労務管理、研修等に関連する事務処理等をお願いします。給与計算や年末調整、税務署や労働局等とのやり...

時給1400円で収入しっかり!9~17時*残業なし!経理事務

ランスタッド株式会社 北関東エリア

  • 勤務地群馬県高崎市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

2日前エン派遣

+12

総務・人事・法務・特許事務\ゴルフ専門店*本社で経理事務/《主な業務》・仕入れ/売上管理・現預金の管理・保険料の計算・給与計算(システム)《ポイント》9時~17時で家庭と両立しやすい!実働は短めですが...

大手メーカーで働こう*総務事務経験者歓迎*契約関連対応など

株式会社スタッフサービス(茨城・栃木・群馬エリア)

  • 勤務地群馬県高崎市
  • 給与時給 1,320円
  • 派遣形態有期

5日前エン派遣

+15

総務・人事・法務・特許事務*契約関連対応*勤怠データ管理・稼働費・給与管理*年中業務対応*月次業務対応*入社組織小売業訪店者対応*その他付随する業務*来客対応*外出業務*電話応対など 応募資格ブランク...

駅チカ徒歩1分の簡単オフィスワーク土日のみ!長期で安定◎

株式会社J・スタッフ 高崎事業所

  • 勤務地群馬県高崎市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

9日前コボット

+10

【家電量販店グループ本社での採用事務スタッフ募集!!】週払いOK!交通費の支給もあり!その他イロイロなサポート充実◎未経験でも安心の研修あり!経験者にもステップアップにつながる研修あり★...

駅チカ徒歩1分の簡単オフィスワーク入社祝い金4万円!

株式会社J・スタッフ 高崎事業所

  • 勤務地群馬県高崎市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

9日前コボット

+10

【家電量販店グループ本社での採用事務スタッフ募集!!】週払いOK!交通費の支給もあり!その他イロイロなサポート充実◎未経験でも安心の研修あり!経験者にもステップアップにつながる研修あり★...

群馬県 高崎市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:群馬県 高崎市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している群馬県 高崎市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1368となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:群馬県 高崎市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している群馬県 高崎市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1500なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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