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群馬県前橋市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

時給1600円!人事総務に関する事務・グローバルEC企業・前橋市

パーソルテンプスタッフ株式会社 北関東エリア

  • 勤務地群馬県前橋市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前エン派遣

+13

総務・人事・法務・特許事務*勤怠に関わるデータ抽出、修正*シフト変更、申し出の手続き*人事関連の届出サポート*社内掲示物の作成、従業員へのアナウンス*請求書の処理、発注記録の管理*電話対応、庶務【OA...

【前橋市×人事・総務】 平日休み!1500円

アデコ株式会社 高崎支社

  • 勤務地群馬県 前橋市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

貴重な平日休みの人事総務。直接雇用の実績があります。...

【前橋】駐車場付♪地元優良企業で人事労務◎高時給1450円

マンパワーグループ株式会社 高崎支店

  • 勤務地群馬県 前橋市
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

\正社員雇用可能性アリ/外車やレストランなどを手掛ける地元優良企業でのオシゴトです人事労務・給与計算経験のある方歓迎!駐車場付&制服通勤OK♪...

未経験でもOK*駅近オフィス*社会保険の手続きなど

株式会社スタッフサービス(茨城・栃木・群馬エリア)

  • 勤務地群馬県前橋市
  • 給与時給 1,420円
  • 派遣形態有期

7日前エン派遣

+14

総務・人事・法務・特許事務*定年後再雇用契約関連業務*費用支払い*長期欠勤者・休職者のデータ管理*就業規制通知の発信*対象者のデータ管理*寮の管理*社会保険全般の業務など *引継ぎがあるので安心です ...

【8月開始/期間限定】大手スーパー運営企業での総務事務♪

マンパワーグループ株式会社 高崎支店

  • 勤務地群馬県 前橋市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

◆電話対応経験者大募集8月から約2か月間の期間限定のお仕事です♪大手家電量販店総務部にて電話対応と簡単なパソコンで作業のお仕事をお願いします★...

【長期!2名募集】大手スーパー運営企業での電話取次&事務

マンパワーグループ株式会社 高崎支店

  • 勤務地群馬県前橋市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

6日前エン派遣

+19

総務・人事・法務・特許事務大手スーパー運営企業でのお仕事・代表電話の電話応対(各部署への取次)・簡単なパソコン作業(宿泊手配、請求業務など)などをお願いさせていただきます 応募資格未経験OK / ブラ...

無料駐車場あり*【短期】大手!車通勤OK!駒形で総務・人事

株式会社リクルートスタッフィング(茨城・栃木・群馬)

  • 勤務地群馬県前橋市
  • 給与時給 1,360円
  • 派遣形態有期

9日前エン派遣

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総務・人事・法務・特許事務総務部にて・代表電話の電話対応・メール対応・手配発注業務(宿泊、出張、備品など)・各種支払い業務 応募資格ブランクOK / 英語力不要事務の経験がある方...

車通勤OK*無料駐車場あり*車通勤OK!駒形での経理事務

株式会社リクルートスタッフィング(茨城・栃木・群馬)

  • 勤務地群馬県前橋市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

1日前エン派遣

+13

総務・人事・法務・特許事務総務課での会計事務のお仕事・仕訳・システムへの伝票入力・ネットバンキングの振り込み・経費精算・小口現金管理・受付業務・電話応対・郵便物の配布・オフィス内の庶務業務全般 応募資...

群馬県 前橋市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:群馬県 前橋市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している群馬県 前橋市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1664となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:群馬県 前橋市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している群馬県 前橋市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2550なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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