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徳島県徳島市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

15件

未経験でもOK 楽々車通勤 経費精算など 17時15分退社

株式会社スタッフサービス 仕事No/82-04279682

  • 勤務地〒7700011徳島県徳島市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+27

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化学メーカーでの紙筒製造スタッフ/61349

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒770-0000徳島県徳島市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+4

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医薬品製造工場での製造補助スタッフ/61989

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒770-0000徳島県徳島市
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+4

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未経験歓迎 会計処理など 大手グループ企業 車通勤OK

株式会社スタッフサービス 仕事No/82-04269184

  • 勤務地〒7700003徳島県徳島市
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+26

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木材加工販売会社での倉庫内ピッキング作業/61151

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒770-8001徳島県徳島市
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+4

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カーディーラー受付・事務/52931

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒770-0862徳島県徳島市
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+4

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クリニックでの総務事務/65619

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒770-8011徳島県徳島市
  • 給与時給 1,100円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+4

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木材加工工場での工場内作業員/11540

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒770-0000徳島県徳島市
  • 給与時給 1,100円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+4

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食品工場でのニンジン加工業務/65371

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒770-0000徳島県徳島市
  • 給与時給 1,100円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+4

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リサイクル会社での仕分け作業/65446

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒770-0000徳島県徳島市
  • 給与時給 1,100円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+4

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木製家具製造工場での木材加工業務/64076

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒770-0000徳島県徳島市
  • 給与時給 1,100円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+4

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青果卸会社での荷受け・仕分けスタッフ/61559

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒770-0000徳島県徳島市
  • 給与時給 1,050円
  • 派遣形態有期

7日前タウンワーク

+4

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スーパーマーケットレジ・品出し業務/61135

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒770-0000徳島県徳島市
  • 給与時給 1,050円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+4

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スーパーでの商品補充・レジ対応スタッフ/61131

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒770-0000徳島県徳島市
  • 給与時給 1,050円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+4

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印刷会社での検品・包装作業/59267

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒770-0000徳島県徳島市
  • 給与時給 1,050円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

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徳島県 徳島市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:徳島県 徳島市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している徳島県 徳島市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1172となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:徳島県 徳島市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している徳島県 徳島市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1450なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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