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長野県松本市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

【採用経験を活用】数年後には会社を牽引*イチから携わる人事!

アデコ株式会社 松本支社

  • 勤務地長野県 松本市
  • 給与時給 1,410円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

チームワークを大切にしている部署です!休暇も取得しやすく働きやすい環境です!...

【南松本エリア】運送業での人事総務業務

アデコ株式会社 松本支社

  • 勤務地長野県 松本市
  • 給与時給 1,360円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

地元有名企業でのお仕事での正社員のチャンスです!人事総務担当としてスキルアップを目指しませんか?自社従業員のために頑張るお仕事です。...

【正社員登用前提】出張あり!採用担当ポジション*松本市

アデコ株式会社 松本支社

  • 勤務地長野県 松本市
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

採用を支えるやりがいある業務です。あなたのアイデアと行動力が会社の成長に直結します!まずはお気軽にご応募ください。...

正社員前提!賞与年2回!給与計算など!基本17時40分まで☆

株式会社スタッフサービス 応募受付(長野)

  • 勤務地長野県 松本市
  • 給与時給 1,450円〜1,600円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

◆人気の大手企業で働く絶好のチャンス!うれしい土日祝お休み!残業ほぼなし!  オフィスカジュアルOK!派遣スタッフ活躍中!同業務の方もいて働きやすい職場環境です!...

2月開始〔水・日・祝休み/住宅業界/事務〕定型業務がメイン!

株式会社メイテックキャスト 松本営業所

  • 勤務地長野県 松本市
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+14

専門的なスキルは要りません!何かしらの事務経験が活かせます。...

<正社員登用あり◎>総務・経理サポート★残業少なめ★土日休み\車通勤OK♪無料駐車場あり/40代活躍中!【経験豊富なコンサルタントがあなたをサポート】

日総ブレイン株式会社

  • 勤務地長野県松本市
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

6日前求人Hub

+7

しゅふの働くを応援![求人概要]:......

《実務経験必須》人事労務のお仕事\社員化実績あり♪/

株式会社メイテックキャスト 松本営業所

  • 勤務地長野県 松本市
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

10日前はたらこねっと

+14

人事労務の経験が活かせるお仕事です。...

総務事務

株式会社 ビジネスブレーン

  • 勤務地長野県松本市
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態無期

10日前ハローワーク

創業50年を迎えた県内屈指の警備会社での内勤事務です。 ・社内行事の企画、運営 ・各種消耗品、備品、設備管理 ・車両購入、入替、車検、管理 ・建物保全管理 ・慶弔事項への対応、手配 ・社員の入社、退社手続き ・ほか付随する業務、一般事務 等が主なお仕事です。  企業や一般家庭向けのホームセキュリティや暮らしをサポートするサービスを展開しており、大変やりがいのあるお仕事です。 <変更の範囲:派遣契約先の定める業務>...

長野県 松本市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:長野県 松本市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している長野県 松本市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1318となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:長野県 松本市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している長野県 松本市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1450なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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