盛岡市(岩手県) 総務・人事・法務 の派遣の仕事・求人情報

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《人気のオフィス長期案件☆》総務サポート◆盛岡市

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 岩手TC

  • 勤務地岩手県 盛岡市
  • 給与時給 2,000円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

>>高時給でしっかり働きたい方必見!地元で働く◆総務事務のお仕事!電話・来客対応、発注業務、社内ヘルプデスク等、幅広く担当いただきます。気になる方は是非一度ご応募ください!...

《人気のオフィス長期案件☆》総務サポート盛岡市

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地岩手県盛岡市
  • 給与時給 2,000円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

+11

>>高時給でしっかり働きたい方必見!<< 地元で働く総務事務のお仕事! 電話・来客対応、発注業務、社内ヘルプデスク等、幅広く担当いただきます。 気になる方は是非一度ご応募ください!...

【正社員化前提】新卒採用や研修・社内イベント企画など!総務

株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 盛岡2

  • 勤務地岩手県 盛岡市
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+15

【正社員化前提】【車・自転車可能!駐車場無料/盛岡市本宮/賞与3ヵ月分実績あり】◎建築・不動産事業などを幅広く手掛ける企業◎お近くにコンビニ、スーパーがあるためランチに困りません!...

正社員/人事総務(業界不問・入社日相談可)

アデコ株式会社 盛岡支社

  • 勤務地岩手県 盛岡市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

【企業紹介】地域密着型の総合建設業を行っている会社です。【部署紹介】無料駐車場も完備のため、車通勤の方も安心です!人材育成にも力を入れている会社なので、お仕事中のサポートもバッチリです...

盛岡【人気の紹介予定派遣】大手企業で総務事務◆年収350万円~

パーソルテンプスタッフカメイ株式会社 盛岡オフィス

  • 勤務地岩手県 盛岡市
  • 給与時給 1,200円〜1,300円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+12

盛南エリアのきれいな本社オフィスで勤務♪オダヤカな環境です。≪30代カツヤク中!≫転職検討している方もご相談ください!人気の紹介予定派遣★正社員を目指している方にオススメ☆彡★...

盛岡【人気の紹介予定派遣】大手企業で総務事務年収350万円~

パーソルテンプスタッフカメイ株式会社

  • 勤務地岩手県盛岡市
  • 給与時給 1,200円〜1,300円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

+12

盛南エリアのきれいな本社オフィスで勤務オダヤカな環境です。30代カツヤク中!転職検討している方もご相談ください!人気の紹介予定派遣★正社員を目指している方にオススメ☆彡★...

<正社員登用予定!賞与2回あり4ヶ月!>ヘルプデスク業務等!

株式会社スタッフサービス 応募受付(岩手)

  • 勤務地岩手県 盛岡市
  • 給与時給 1,100円〜1,200円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+19

◆人気企業での就業!基本土日祝お休み!マイカー通勤OK&駐車場無料!  OJTあり!質問しやすい環境!同業務者もいるので安心!歴史ある企業です!...

岩手県 盛岡市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:岩手県 盛岡市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している岩手県 盛岡市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1439となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:岩手県 盛岡市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している岩手県 盛岡市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1800なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。