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東京板橋区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

23件

\年収396万~★/レア求人【大学の正職員】労務の経験活かそう

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地東京都 板橋区
  • 給与時給 1,900円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+18

食堂や休憩スペースあり☆とってもオシャレな環境☆人気の大学!給与計算など労務の経験活かそう!夏休み・冬休みしっかり☆賞与6か月以上!十条からすぐの好立地☆大学の正職員として長く働こう☆...

【週4~×6H~】社会保険に関わる労務事務!1800円!

株式会社マイナビワークス 東京オフィス

  • 勤務地東京都 板橋区
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+17

志村坂上駅スグ♪電話対応基本ナシで各種社会保険に関する手続きをお願いします!フレキシブルな働き方大歓迎♪ご応募お待ちしております!...

【アデコ限定】老舗パッケージメーカーで総務労務の担当募集

アデコ株式会社 池袋支社

  • 勤務地東京都 板橋区
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+17

有名企業の商品パッケージや販促物やラベルといった商業印刷物をクライアントの要望に合わせて提案・企画し、印刷を行っている老舗企業です。今回のお仕事は社員の給与計算や庶務業務全般をお願いします。...

≪高時給1800円≫大手グループ企業で総務事務★ご経験者歓迎≪正社員雇用の可能性も♪≫土日祝休み★駅チカ徒歩5分【経験豊富なコンサルタントがあなたをサポート】

日総ブレイン株式会社

  • 勤務地東京都板橋区
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

7日前求人Hub

+7

しゅふの働くを応援![求人概要]:......

\有名人気メーカー/未経験OKな労務アシスタント事務☆

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地東京都 板橋区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+18

何らかの管理部での業務経験があればOK★人事労務経験は不問です♪有名人気企業で働けるチャンス!嬉しい残業なし!17:30ピタあがり<福利厚生充実>ヘルシー社食あり★ワークライフバランス重視の方必見です...

【週4日or週3もOK】学校での人事関連の事務♪自転車OK!

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地東京都 板橋区
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

週4日の場合は1h程度の時短も可能です!お気軽にお問い合わせください♪給与計算は一からでなく、これまでアウトソーシングの場合でも一連の流れをご存知でしたらOKです◎是非お待ちしてます!...

<4月開始!>駅チカ×17時30分定時×残業なし!人事労務

アデコ株式会社 池袋支社

  • 勤務地東京都 板橋区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+18

【商社の労務管理】【企業】創業して以来一世紀以上にわたり高圧ガス産業の発展の一翼を担っている会社です!...

【R7正社員雇用前提】リネン会社での総務事務

アデコ株式会社 就労支援1部就業推進1課

  • 勤務地東京都 板橋区
  • 給与時給 1,570円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+16

【総務事務】【企業紹介】医療機関や介護・福祉施設向けに、タオルや寝具、患者衣などのリネン類を中心としたレンタル・供給サービスを行う会社での総務のお仕事です。...

求人情報 231 ページ目

東京都 板橋区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:東京都 板橋区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 板橋区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1886となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:東京都 板橋区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 板橋区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2250なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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