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栃木県芳賀郡で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

6件

【日払いOK】人事 / 栃木県芳賀郡市貝町 / 株式会社綜合キャリアオプション

株式会社綜合キャリアオプション

  • 勤務地栃木県芳賀郡市貝町
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態無期

6日前ワークゲート

+7

【経験活かしてステップUP!!】高収入でしっかり稼ぐ!ちょこっと残業あり♪(時給1650円/派遣) 芳賀郡市貝町の方も活躍中...

未経験OK!時給2350円!大手!車通勤OK!宇都宮での通訳・翻訳/栃木

株式会社リクルートスタッフィング(茨城・栃木・群馬)

  • 勤務地栃木県芳賀郡
  • 給与時給 2,350円
  • 派遣形態有期

10日前エン派遣

+16

総務・人事・法務・特許事務外国人駐在員のサポート業務・駐在員の通訳業務(逐次通訳でも可)・資料作成(英文書、翻訳)・勤怠管理・出張手続き・庶務業務都度、埼玉県寄居への出張が発生します(対応が難しい場合...

未経験OK!時給2350円!大手!車通勤OK!宇都宮での通訳・翻訳/栃木

株式会社リクルートスタッフィング(茨城・栃木・群馬)

  • 勤務地栃木県芳賀郡
  • 給与時給 2,350円
  • 派遣形態有期

10日前エン派遣

+16

総務・人事・法務・特許事務外国人駐在員のサポート業務・駐在員の通訳業務(逐次通訳でも可)・資料作成(英文書、翻訳)・勤怠管理・出張手続き・庶務業務都度、埼玉県寄居への出張が発生します(多い時は毎週発生...

ミドル活躍中/手ぶらで面談OK/人事事務/日払いOK

株式会社綜合キャリアオプション 採用 宇都宮店

  • 勤務地栃木県 芳賀郡市貝町
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

新着はたらこねっと

+14

【経験者向けマイスターワーク!】稼ぐ優先・高収入Work☆★日払いOK!即払いのオシゴトも!来社不要で職場見学★交通費上限3万円★※規定・支払条件有...

【日払いOK】人事 / 栃木県芳賀郡市貝町 / 株式会社綜合キャリアオプション

株式会社綜合キャリアオプション

  • 勤務地栃木県芳賀郡市貝町
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態無期

6日前ワークゲート

+7

【経験活かしてステップUP!!】高収入でしっかり稼ぐ!ちょこっと残業あり♪(時給1650円/派遣) 芳賀郡市貝町の方も活躍中...

大手!駅チカ!芳賀・高根沢工業団地で総務・人事/栃木

株式会社リクルートスタッフィング(茨城・栃木・群馬)

  • 勤務地栃木県芳賀郡
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

5日前エン派遣

+17

総務・人事・法務・特許事務部内の庶務業務をお願いします・会計業務(請求書支払・検収処理)・部内予算の取りまとめ・所員/派遣GEの勤怠管理・データ集計・レポート作成・組織変更、入退室の事務手続き・会議調...

無料駐車場あり*大手!車通勤OK!宝積寺で総務・人事/栃木

株式会社リクルートスタッフィング(茨城・栃木・群馬)

  • 勤務地栃木県芳賀郡
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

7日前エン派遣

+15

総務・人事・法務・特許事務人事アシスタントのお仕事をお任せします・面接日程の調整・応募書類の管理・面接のアテンド・面接官との調整・庶務業務*社内外の関係者の方との調整業務が多いです*むずかしいスキルは...

栃木県 芳賀郡、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:栃木県 芳賀郡、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している栃木県 芳賀郡、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1669となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:栃木県 芳賀郡、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している栃木県 芳賀郡、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2350なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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