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高知県高知市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

19件

溶接業務/65138

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒781-0270高知県高知市
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

+4

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原紙の積み込み・積み降ろし・目視検査/63753

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒780-0000高知県高知市
  • 給与時給 1,230円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

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研磨材の製造補助/63823

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒780-0000高知県高知市
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

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ショウガの洗浄・運搬/64491

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒780-0000高知県高知市
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

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倉庫内での仕分け・フォークリフト業務/10363

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒781-5103高知県高知市
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

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病院カーテン交換スタッフ/65451

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒780-0000高知県高知市
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

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軽作業スタッフ/12750

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒781-8006高知県高知市
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

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石灰の加工・運搬/20715

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒781-8006高知県高知市
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

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スーパー水産部門でのパック詰め・盛り付け/65776

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒781-0084高知県高知市
  • 給与時給 1,100円
  • 派遣形態有期

5日前タウンワーク

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豆腐の仕分け/積込み/配送/65600

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒781-5103高知県高知市
  • 給与時給 1,100円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

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豆腐の仕分け・配送/65610

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒781-5103高知県高知市
  • 給与時給 1,100円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

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工場の物流スタッフ/65359

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒780-0000高知県高知市
  • 給与時給 1,100円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

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豆腐の仕分け・積み込み作業/65612

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒781-5103高知県高知市
  • 給与時給 1,100円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

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食パンの製造/成型/65718

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒781-5103高知県高知市
  • 給与時給 1,100円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

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ビニール製品のカット・機械操作/65395

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒780-0000高知県高知市
  • 給与時給 1,100円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

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高知県 高知市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:高知県 高知市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している高知県 高知市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1127となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:高知県 高知市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している高知県 高知市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1450なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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