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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
キャリアと子育てどちらも大事にしたい方必見!週3でしっかり稼げます!慣れたら週1日程度リモートワーク可能☆デニムやスニーカーOK!そのまま買い物やお迎えに行けて便利です♪派遣→直接雇用の実績あり!...
アデコ株式会社 池袋支社
2日前はたらこねっと
【企業の紹介】アメリカ生まれの医療機器メーカーで世界中に支社を展開しております。慣れてきたら業務の幅も広げられるので成長できる環境です!グローバル企業なので語学スキルを活かしたい方にお勧めです。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
デニム&スニーカーOK♪カジュアルな服装で就業できる◎在宅あり!プライベートとの両立がしやすい!直接雇用の実績アリ!経験者×募集中☆リガールチェックを担当して頂きます!成長中のIT企業☆...
アデコ株式会社 戦略東京西第1支社
2日前はたらこねっと
【部署紹介】特許事務を行うポジションです!温厚な方が多く、丁寧に教えていただける環境が整っていますまたご経験によってお時給のご相談も可能です...
アデコ株式会社 戦略東京西第4支社
2日前はたらこねっと
【部署紹介】総務事務業務を行うポジションです!バックオフィスから事業拡大と成長をサポート!温厚な社員の方が多く、質問や相談がしやすい環境です!気になったら、まずはポチっとエントリーを…!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
《出社は週1日、在宅勤務週4日》アメリカ系医療機器メーカー日本法人!グローバル基準のコンプライアンストレーニングを日本法人で実施したり、コンプライアンスイベントのコーディネートなどです♪゚+.o....
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【司法書士資格者募集】【時短/週2~OK/残業なし!扶養枠内OK】◆社員登用の可能性あり◆新宿駅直結!雨でも濡れない好立地...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
給与計算・社保・福利厚生:全般!!大手・フランス・パリ本社の医薬品♪ペイロールは社外&マレーシアに依頼中◇仲介役+書類処理が多め!これまでの経験・スキルを存分に発揮↑その分高収入♪お財布ホクホク◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
服装自由☆自分らしくオシャレして働けますネ!直接雇用の実績アリ!長期で安定して就業したい方におススメ!不動産や温泉事業などでのシステム開発をしているIT企業です☆新卒採用も中途採用にも関われる!...
株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック 東京中央オフィス/東京広域オフィス
2日前はたらこねっと
スキルマッチしていた場合は長期案件になる可能性も!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
同業務の方から教えてもらえる環境なので事務経験があればOK!直接雇用の実績アリ!長期で安定して就業したい方におススメ!服装自由☆自分styleでオシャレを楽しみながら働ける◎...
株式会社スタッフサービス
2日前コボット
スキルマッチしていた場合は長期案件になる可能性も!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
フランス系大手製薬メーカー!在宅勤務は週2日あり《出社希望もOK》残業ほぼなし!給与関連またはfinanceの経験があればOK.・*♪...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【在宅OK】週2~3出社【直接雇用の可能性あり!】◆大手カード関連会社にて、採用のお仕事◆◎良い方ばかりと評判の企業!◎弊社スタッフさん多数ご活躍中!◎新築オフィスタワーでの就業!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
\コンプライアンス部門でのご経験がおありの方へ/【在宅OK/週3-4出社】【残業なし】【服装自由】【フリードリンク】【オンライン職場見学OK】...
Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1809円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2700円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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